Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
PLUS2RH recherche pour un groupe de santé MCO un profil Leader né(e) pour piloter la stratégie des établissements et coordonner sa mise en œuvre. Diplômé(e) d'un Master dans le domaine de la santé, vous savez fédérer les équipes et mobiliser les collaborateurs autour de projets ambitieux.
Vous alliez esprit opérationnel et vision stratégique, déployez des projets pour développer l'activité, optimiser la prise en charge des patients et assurer le leadership au quotidien.
Rejoignez un groupe de santé MCO engagé, porteur d'une mission ambitieuse : offrir des soins d'excellence dans un cadre de travail innovant et bienveillant. Avec deux établissements alliant performance médicale et qualité de vie au travail, ce groupe incarne l'alliance parfaite entre exigence professionnelle et épanouissement collectif
Le profil Leader né(e), vous avez l'âme d'un(e) visionnaire et le sens du terrain.Diplômé (e) d'un Master (Bac +5) dans le domaine de la santé, vous justifiez d'une expérience réussie en management, idéalement dans le secteur privé.Fédérateur(trice) : vous savez entraîner les équipes et mobiliser les collaborateurs autour de projets communs.Opérationnel(le) et stratégique : vous alliez rigueur et créativité pour relever les défis du quotidien.Prêt(e) à relever ce défi passionnant ?
Notre poste : Devenez la cheville ouvrière de la stratégie en tant que véritable binôme de la Direction ! Au coeur de l'action, vous coconstruisez la vision des établissements et pilotez sa mise en oeuvre avec brio. Fédérez les équipes et le corps médical autour de projets ambitieux pour développer l'activité et optimiser la prise en charge des patients.Relais stratégique entre la direction, les praticiens et les services supports, vous incarnez le leadership opérationnel au quotidien.Animateur(trice) d'instances : vous donnez vie aux décisions et stimulez la collaboration grâce à votre délégation de pouvoir.Architecte d'une équipe performante : recrutement, entretiens annuels, fixation d'objectifs... Vous cultivez un climat social épanouissant et motivez les talents.Acteur(trice) de l'innovation : vous impulsez des projets pour une médecine toujours plus efficace et harmonieuse