Directeur des opérations

Civitek; Valence; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Ordinateur et téléphone professionnels

Logement pris en charge à 100 % durant

Job summary

CIVITEK, une PME en forte croissance, cherche un Directeur des Opérations pour piloter l’entreprise et assurer une croissance durable dans les secteurs Ingénierie, Défense, Aéronautique et Énergie.

Profil recherché: Bac+4/5, 8 à 10 ans d’expérience en direction, esprit entrepreneurial, et capacité à structurer l’organisation et piloter une croissance rapide.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 et expérience managériale en PME/ETI.
• Profil entrepreneur capable de fédérer une équipe et de bâtir l’entreprise à long terme.
• Expérience dans les secteurs ingénierie, défense, aéronautique et export souhaitable.

Responsibilities

• Piloter l’entreprise au quotidien et réaliser un reporting hebdomadaire au Président.
• Développer le portefeuille clients auprès des PME technologiques et grands comptes.
• Diriger la prospection et structurer une organisation de croissance rapide.
• Conduire le recrutement et fidéliser les talents.
• Construire des partenariats stratégiques et optimiser les processus internes.

Skills

Direction d'entreprise

Responsabilité commerciale

Expansion internationale

Structurer organisation

Leadership

Entrepreneuriat

Education

Bac+4 et Bac+5

Job description

Description du poste et Missions

Contexte & Enjeux :

CIVITEK est une PME en forte croissance spécialisée dans l'assistance technique et l'ingénierie industrielle. Depuis 2022, le chiffre d'affaires a doublé chaque année, plaçant l'entreprise sur une trajectoire ambitieuse et pérenne.

Fondée sur des valeurs fortes – Audace, Ingéniosité, Bienveillance - CIVITEK opère auprès des grands industriels français y compris à l’international, dans les secteurs de l'Ingénierie, de la Défense, de l'Aéronautique et de l'Énergie.

À l'occasion du changement de gouvernance (retraite de l'Associé Principal), nous ouvrons le poste de Directeur des Opérations, avec des perspectives d’évolution rapide. Le Président, en charge de préserver l'héritage fondateur et d'accompagner la croissance, pilote ce recrutement stratégique.

Ce poste constitue une opportunité d'évolution rapide, suivant les évolutions de la gouvernance et les résultats opérationnels, une progression vers des responsabilités plus larges, pouvant inclure la direction générale, avec prise de participation préférentielle pour un profil d’entrepreneur.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Piloter l’entreprise au quotidien et assurer un reporting hebdomadaire au Président.
• Piloter la croissance du portefeuille clients auprès des PME technologiques et des Grands Comptes (Énergie, Défense, Aéronautique), par l’ouverture de référencements.
• Dans le cadre de l’évolution du poste et dès l’intégration:
  • Assurer le développement de son réseau commercial
  • Diriger la prospection assurée par le(s) Chargé(s) d’affaire(s) Junior.
• Structurer et optimiser les opérations pour atteindre les objectifs de marge et de chiffre d'affaires.
• Soutenir le recrutement et la fidélisation des talents, afin de garantir la qualité de service et la croissance.
• Développer l'approche et l’identité «Expertise Métier» en cohérence avec les offres de services.
• Construire des partenariats stratégiques
• Renforcer les processus internes.

Profil recherché

Formations : Bac+4, Bac + 5

Nous recherchons un profil d'entrepreneur : une personne capable de fédérer une équipe autour de projetset de bâtir une entreprise à long terme.

Ce poste offre une opportunité d'entrepreneur : vous partagez le risque et le succès de CIVITEK.

Expérience requise : 8 à 10 ans

• Direction d'entreprise (PME/ETI)
• Responsabilité commerciale confirmée
• Expérience dans les secteurs de l'Ingénierie, Défense, Aéronautique (privilégié)
• Expérience export ou développement international (souhaitable)
• Capacité avérée à structurer une organisation et à piloter une croissance rapide

Qualités attendues :

• Mentalité entrepreneuriale : capacité à prendre l'initiative et assumer les responsabilités,
• Intégrité, confiance et transparence dans les relations intra-entreprises,
• Engagement client et qualité de service comme priorités,
• Agilité et capacité à fonctionner en contexte d'incertitude.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature :31 décembre 2026

Étapes de sélection :

• Dépôt du dossier : CV + Lettre de motivation (sans IA)
• Premier échange visio ou téléphone avec M. Azor
• Contrôle de références + Test Personnalité
• Entretien de recrutement + Préparation Business Plan 3 ans
• Rencontre avec le Directeur Général actuel
• Rencontre avec les Associés fondateurs.

Informations utiles

Rémunération :

• Période d'essai (6 mois) : 30 à 35 k€ brut annuel puis
• Augmentation après 12 mois négociée à l’embauche et confirmée sur atteinte de la performance
• Package actionnaire: 10 % d'actions gratuites

Avantages :

• Véhicule de fonction
• Ordinateur et téléphone professionnels
• Logement pris en charge à 100 % durant la période d'essai en cas de mobilité.