Directeur des finances H/F

Cherbourg; Cherbourg-en-Cotentin; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Ville de Cherbourg-en-Cotentin recherche un Directeur des finances pour piloter la stratégie financière et accompagner les élus dans leurs décisions afin d’assurer une gestion durable et performante des ressources publiques. Vous portez le projet financier, organisez les services, et fédérez les équipes autour des orientations budgétaires et réglementaires.

Formation bac+5 en finances publiques ou équivalent, expérience confirmée en direction financière de collectivité est requise.

Qualifications

• Formation supérieure bac+5 en finances publiques, gestion, droit public ou école de management/IEP.
• Expérience confirmée de direction financière, idéalement en collectivité territoriale ou organisme public.
• Maîtrise des finances publiques : analyse rétrospective et prospective, PPI/PPF, comptabilité analytique, fiscalité et tarification des services publics.

Responsibilities

• Piloter la stratégie financière et les choix budgétaires de la collectivité.
• Définir et piloter le projet de direction et les services financiers.
• Manager et fédérer les équipes et veiller à la qualité de vie au travail.
• Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation et en recrutement.
• Gérer les risques juridiques et financiers et optimiser les ressources.
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives et reporting à la direction et élus.
• Conseiller les services et arbitrer les budgets et outils de financement.

Skills

Management

Stratégie financière

Conduite du changement

Education

BAC+5 en finances publiques / droit public / management (IEP)

Job description

En tant que Directeur des finances, vous pilotez la stratégie financière de la Ville de Cherbourg-en-Cotentin et accompagnez les élus dans leurs décisions pour garantir une gestion durable et performante des ressources publiques.

Vos principales missions :

• Porter le projet de la collectivité en le traduisant en objectifs et plans d’actions opérationnels dans le champ financier.

• Définir et piloter le projet de direction : organisation des services, suivi des indicateurs, amélioration continue, conformité réglementaire et qualité du service rendu.

• Manager et fédérer les équipes autour des orientations financières, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.

• Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l’innovation et la conduite du changement.

• Assurer la gestion et l’optimisation des ressources : élaboration et suivi budgétaire, maîtrise des risques juridiques et financiers, recherche de marges de manœuvre.

• Définir les orientations financières et stratégiques : diagnostics financiers, recommandations prospectives, reporting régulier auprès de la direction générale et des élus.

• Piloter la politique financière : conseil aux services, arbitrages, tableaux de bord budgétaires, veille sur les outils de financement, construction du PPI et du PPF.

• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives : comptabilité analytique, ratios prudentiels, montages fiscaux, tarification des services publics.

• Piloter la politique d’achat et l’expertise juridique : sécurisation des contrats et marchés, gestion des contentieux, conseil juridique aux élus et services.

• Organiser la vie institutionnelle : conseils municipaux, commissions, gouvernance documentaire, archivage et conservation des documents publics.

• Contribuer aux projets transverses de la collectivité, notamment en matière de proximité et d’attractivité.

Vous êtes un directeur expérimenté, capable de porter une stratégie financière ambitieuse au service du projet de mandat et de la qualité du service public.

Profil recherché :

• Formation supérieure de niveau bac+5 en finances publiques, gestion, droit public ou école de management/IEP.

• Expérience confirmée de direction financière, idéalement en collectivité territoriale ou organisme public.

• Maîtrise des finances publiques : analyse financière rétrospective et prospective, PPI/PPF, comptabilité analytique, fiscalité, tarification des services publics.

• Compétences managériales : encadrement d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, promotion de la qualité de vie au travail.

• Capacités stratégiques : pensée prospective, prise de décision, recherche de marges de manœuvre et optimisation des ressources.

• Savoir-être : sens du collectif, esprit d’entreprendre, audace, flexibilité, grandes qualités d’écoute, de dialogue et de pédagogie auprès des élus et des services.

• Aptitude à la transversalité et à la coopération avec les autres directions, partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.

Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (par voie de détachement)

Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels