Directeur des Achats H/F

EFFEKTIV; Paris; Presencial; EUR 45.000 - 67.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Le CHU de Toulouse recherche un Directeur des Achats expérimenté pour piloter un périmètre achats d’environ 460 M€ et diriger une équipe d’environ 40 collaborateurs.

Rattaché à la Direction Générale et au Comité de Direction, vous définissez la stratégie achats, assurez la conformité et assurez la performance économique tout en conduisant la transformation et la mutualisation au sein du GHT.

Formación

• Expérience confirmée en direction/management achats de haut niveau.
• Connaissance des marchés publics et des règles de commande publique.
• Capacité à piloter des projets structurants et transverses.

Responsabilidades

• Définir et piloter la stratégie achats.
• Structurer et animer une cellule achats mutualisée.
• Conduire la transformation et l'amélioration continue des processus.

Conocimientos

Direction achats

Management achats

Leadership

Change management

Educación

Environnement hospitalier public

Descripción del empleo

Le CHU de Toulouse, acteur majeur du système de santé en France, accomplit des missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à plus de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit environ 17 000 personnes au service de la santé).

Il prend en charge environ 300 000 malades et 1 000 000 consultants chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en ce qui concerne son activité.

Le CHU s'inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse, portée par un projet d'établissement structurant et un programme d'investissements supérieur à 500 M€.

Établissement de référence en Occitanie Ouest, il joue un rôle central au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), avec une responsabilité directe dans la structuration et la mutualisation des fonctions stratégiques, notamment les achats.

Dans ce contexte exigeant et stimulant, nous recrutons son futur Directeur des Achats, véritable pilote de la performance et de la transformation de la fonction achats à l'échelle du CHU et du territoire.

Le poste :

Description

Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d'un périmètre achats d'environ 460 M€, couvrant des segments variés (médical, biomédical, prestations, travaux, etc.).

Vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs, aux profils diversifiés (acheteurs, juristes, pharmaciens, fonctions support), que vous structurez et accompagnez dans une logique d'excellence opérationnelle et de transformation.

Au-delà du pilotage interne, vous intervenez comme référent institutionnel des achats, en interaction directe avec les directions métiers, les pôles médicaux, ainsi que les établissements du GHT.

Missions

Définition et pilotage de la stratégie achats

• Élaborer et déployer une politique achats alignée avec les enjeux du projet d'établissement
• Construire une vision à moyen / long terme de la fonction achats
• Contribuer activement aux grands projets d'investissement et de transformation

Performance économique et pilotage

• Structurer et piloter la performance achats (gains, coûts, qualité de service)
• Déployer des outils de pilotage et de contrôle de gestion achats
• Arbitrer les décisions stratégiques en lien avec les directions métiers

Sécurisation juridique et conformité

• Garantir la conformité des procédures à la réglementation de la commande publique
• Renforcer les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques
• Assurer un haut niveau de sécurisation des pratiques dans un environnement exigeant

Transformation et modernisation de la fonction

• Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires
• Déployer une démarche d'amélioration continue des processus
• Piloter l'évolution du système d'information achats dans une logique de centralisation et d'efficience à l'échelle du GHT

Management et leadership

• Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes
• Fédérer des profils pluridisciplinaires autour d'une vision commune
• Porter un projet managérial exigeant et mobilisateur

Pilotage territorial (GHT)

• Structurer et animer la fonction achats mutualisée
• Harmoniser les pratiques entre établissements
• Développer des synergies à l'échelle territoriale

Package

• Statut : Fonctionnaire de la Fonction publique hospitalière ou contractuel en CDI
• Rémunération indicative : 4 000 € à 6 000 € nets mensuels, soit environ 60 K€ à 72 K€ nets annuels, hors avantages.
• Le niveau de rémunération sera déterminé en fonction du statut du candidat, de son niveau d'expérience, de son diplôme, de son parcours professionnel et du niveau de responsabilités correspondant, dans le respect du cadre applicable à la Fonction publique hospitalière.
• La rémunération sera ainsi individualisée en fonction du niveau de qualification et d'expérience du candidat, conformément aux règles et grilles de rémunération applicables au sein de la Fonction publique hospitalière.
• Pour les candidats contractuels, le niveau de rémunération pourra notamment tenir compte de l'expérience acquise et du niveau de responsabilités exercées.

Les plus

• Un rôle hautement stratégique, au cœur des enjeux de performance du CHU
• Un environnement en transformation profonde, avec des projets structurants
• Une intégration directe à la gouvernance et aux décisions clés
• Un périmètre achats significatif, avec un réel levier d'impact
• Une dimension territoriale unique (GHT)

L'avis de notre expert Damien FACENTE

Ce poste s'adresse à un Directeur des Achats expérimenté, souhaitant conjuguer impact stratégique, management et utilité publique, dans un environnement exigeant et porteur de sens.

Profil recherché :

Le profil recherché

Expérience

• Expérience confirmée en direction achats ou management achats de haut niveau
• Parcours construit dans des environnements complexes, multi-acteurs et structurés
• Expérience en environnement public, hospitalier (ou en lien) et/ou réglementé appréciée

Compétences clés

• Maîtrise des enjeux achats (stratégie, performance, structuration)
• Solide compréhension des environnements réglementaires (idéalement commande publique)
• Expérience avérée en management d'équipes et conduite du changement
• Capacité à piloter des projets structurants et transverses

Qualités personnelles

• Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes
• Forte capacité d'analyse, de structuration et de décision
• Excellente intelligence relationnelle et sens politique
• Rigueur, exigence et hauteur de vue