DIRECTEUR DE TRANSITION RH (F/H)

RANDSTAD FRANCE; Chaumont; Sur place; EUR 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médical à Chaumont recherche un Directeur de transition RH (F/H). Dans ce rôle, vous piloterez des initiatives stratégiques pour optimiser les ressources humaines et renforcer l'efficacité opérationnelle. Vos missions incluent la continuité des processus RH et la gestion des urgences opérationnelles. Le poste est proposé sous un CDD de 7 mois, avec un salaire de 75000 euros/an et des avantages tels qu'une aide au logement et des RTT.

Prestations

Aide au logement

Avantages CSE

RTT

Qualifications

• Expertise solide en management de transition et en management d'équipe RH.
• Maîtrise des processus sensibles : paie, GTT, contentieux en cours.
• Expérience en gestion de projets de transformation RH, idéalement dans le secteur hospitalier.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement complet du service RH, composé de 14 ETP.
• Garantir la continuité des processus RH, y compris paie et gestion administrative.
• Gérer les urgences opérationnelles avec expertise et priorisation.

Connaissances

Management de transition

Analyse organisationnelle

Gestion des risques sociaux

Gestion de projets de transformation RH

Formation

Diplôme d'État en gestion des établissements sanitaires et sociaux

Description du poste

Descriptif du poste

Prêts à transformer la gestion d'un hôpital en tant que Directeur de transition RH (F/H)?

Rejoignez un établissement influent où vous piloterez des initiatives stratégiques pour optimiser les ressources humaines et renforcer l'efficacité opérationnelle.

• Assurer l'encadrement complet du service RH, composé de 14 ETP
• Garantir la continuité des processus RH, y compris paie et gestion administrative
• Gérer les urgences opérationnelles avec expertise et priorisation
• Réaliser un diagnostic approfondi des fonctionnements RH actuels
• Participer activement aux relations institutionnelles et réunions de direction

Une proposition inédite pour ce poste:

• Contrat: CDD
• Durée: 7/mois (possibilité de prolongation)
• Salaire: 75000 euros/an (négociable selon profil)

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :

• Aide au logement
• Avantages CSE
• RTT

Profil recherché

Pour piloter efficacement notre établissement de santé, nous recherchons un Directeur de transition RH (F/H) expérimenté et dynamique.

• Expertise solide en management de transition et en management d'équipe RH
• Compétences avérées en analyse organisationnelle et gestion des risques sociaux
• Maîtrise des processus sensibles : paie, GTT, contentieux en cours
• Expérience en gestion de projets de transformation RH, idéalement dans le secteur hospitalier
• Diplôme d'État en gestion des établissements sanitaires et sociaux requis, ou formation équivalente

Processus de recrutement : Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

À propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à CHAUMONT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.

Niveau d'expérience

• 5 année(s)

Qualification

• Directeur d'établissement sanitaire-social (F/H)

Niveau d'étude

• BAC+5