Directeur de transition — Pilotage d’équipe et Qualité

ADEI41; Aytré; Sur place; EUR 47 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

ADEI41 recherche un directeur de transition pour le Pôle Protection des Majeurs à Aytré (17440). CDD 6 mois à temps plein, rémunération mensuelle brute de 3 969 euros, avec complémentaire santé et présence dans les instances professionnelles.

Profil recherché: bac+5 en gestion sociale ou droit, 5 ans d'expérience en encadrement et gestion des mesures de tutelle/protection juridique, connaissance du droit civil, travail et gestion financière.

Qualifications

• Formation de niveau bac+5 en gestion sociale ou droit.
• Expérience d’au moins 5 ans en encadrement et gestion des mesures de tutelle/protection juridique.
• Connaissances juridiques en droit civil, protection des majeurs et législation du travail.

Responsabilités

• Assurer le pilotage quotidien du service, avec le soutien des chefs de service.
• Piloter, animer et optimiser la cohérence de l'organisation et du fonctionnement des services.
• Proposer, mettre en œuvre et accompagner les évolutions adaptées avec les chefs de service et en cohérence avec les procédures et méthodes définies.
• Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
• Assurer la représentation du service dans les instances et réseaux professionnels.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

ADEI41 recherche un directeur de transition pour le Pôle Protection des Majeurs à Aytré (17440). CDD 6 mois à temps plein, rémunération mensuelle brute de 3 969 euros, avec complémentaire santé et présence dans les instances professionnelles.

Profil recherché: bac+5 en gestion sociale ou droit, 5 ans d'expérience en encadrement et gestion des mesures de tutelle/protection juridique, connaissance du droit civil, travail et gestion financière.