Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl France; Levallois-Perret; Presencial; EUR 53.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Voiture de fonction

Salaire annuel brut évolutif

Prime de participation et/ou d’intéres

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante (équivalent Bac+

Possibilités d’évolution

Descripción de la vacante

Lidl France recrute un Directeur de Supermarché à Levallois-Perret. Vous pilotez une équipe et veillez au bon fonctionnement du magasin, en assurant la satisfaction client et le respect du concept Lidl.

Profil managérial avec expérience en commerce, organisation des plannings et formation des entrants. CDI cadre, rémunération évolutive et avantages attractifs incluant voiture de fonction et intéressement.

Formación

• Expérience en management de magasin.
• Compétences en gestion des plannings et recrutement.
• Orientation client et application des procédures Lidl.

Responsabilidades

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du magasin et l'accueil.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché et le contrôle qualité régulier des stocks.
• Garantir la propreté et le respect des procédures du magasin et du concept Lidl.

Conocimientos

Leadership

Management d'équipe

Organisation

Réactivité

Communication

Educación

Bac+2 à Bac+5 en management ou commerce

Descripción del empleo

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègrés une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,


• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…


• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...


• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,


• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?


• Tu sais organiser et gérer les priorités ?


• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,


• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,


• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,


• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,


• Un salaire versé sur 13 mois,


• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,


• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),


• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,


• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,


• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,


• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.