Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl France; Les Chavannes; On-site; EUR 48,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d’inté­rė

Carte de réduction Lidl 10%

Cooptation

Formation certifiante Bac+3/4

Évolution de carrière

Job summary

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour piloter l’unité avec une équipe dynamique. Vous gérez les plannings, le recrutement et la formation, tout en garantissant la satisfaction client et le respect du concept Lidl.

Poste en CDI cadre, rémunération évolutive et avantages : voiture de fonction après période d’essai, participation et/ou intéressement, carte de réduction et plus, avec perspectives d’évolution vers des postes de Responsable des Ventes Secteur.

Qualifications

• Expérience managériale souhaitée, capacité à fédérer et diriger une équipe.
• Bonne organisation et sens de la priorisation des tâches quotidiennes.
• Capacité à assurer l’accueil et la satisfaction client en magasin.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe: organisation des tâches, plannings et formations.
• Optimiser la satisfaction client et garantir une expérience en magasin sans attente en caisse.

Skills

Leadership

Pédagogie

Gestion des priorités

Réactivité

Posture managériale

Goût de la performance

Education

Bac +2 avec 5 ans d’expérience

Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience

Bac +5 avec ou sans expérience

Job description

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l’embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.