Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl France; Coutances; Presencial; EUR 53.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cadre CDI

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte réduction Lidl 10%

Cooptation

Formation certifiante Bac+3/4

Évolution de carrière

Descripción de la vacante

Lidl France recrute un Directeur de Supermarché pour diriger et fédérer une équipe dans le cadre d’un CDI cadre. Vous piloterez les objectifs opérationnels et veillerez à optimiser l’expérience client, tout en assurant l’approvisionnement et la propreté du magasin.

Le poste prévoit une rémunération évolutive (53 110 € brut annuel à l’embauche, puis 57 996 €, 60 626 € et 64 436 € après 1-3 ans), avec voiture de fonction et avantages variés, dans un cadre de développement professionnel et

Formación

• Expérience managériale requise et capacité à fédérer une équipe.
• Organisation et capacité à prioriser les tâches quotidiennes.
• Bon relationnel client et sens du service.
• Adaptabilité et réactivité dans un contexte retail.

Responsabilidades

• Manager et accompagner une équipe: organisation des tâches et formation des entrants.
• Optimiser la satisfaction client: disponibilité des produits et propreté du magasin.
• Assurer l’approvisionnement du magasin et le contrôle qualité des stocks.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en magasin selon les procédures Lidl.
• Respecter les procédures et le concept Lidl dans toutes les activités.

Conocimientos

Leadership

Posture managériale

Organisation

Réactivité

Educación

Bac+2 avec 5 ans d’expérience

Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience

Bac+5 avec ou sans expérience

Descripción del empleo

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l’embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.