Directeur de Supermarché — Leadership & Performance

Lidl France; Taverny; On-site; EUR 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d’inté­r­

Carte de réduction Lidl 10%

Formation certifiante (équivalent Bac+

Évolution vers Responsable des Ventes

Job summary

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour piloter une équipe et atteindre les objectifs stratégiques du magasin. Vous fédérez une équipe motivée et assurez la bonne marche opérationnelle du site, dans le respect des standards Lidl.

Vous garantissez l’accueil client, l’approvisionnement, la propreté et les procédures, tout en développant les compétences et en préparant les évolutions vers des postes à responsabilités. CDI cadre, rémunération évolutive et avantages attractifs.

Qualifications

• Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché: disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins: optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Job description

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour piloter une équipe et atteindre les objectifs stratégiques du magasin. Vous fédérez une équipe motivée et assurez la bonne marche opérationnelle du site, dans le respect des standards Lidl.

Vous garantissez l’accueil client, l’approvisionnement, la propreté et les procédures, tout en développant les compétences et en préparant les évolutions vers des postes à responsabilités. CDI cadre, rémunération évolutive et avantages attractifs.