Directeur de Supermarché — Leadership Équipe & Performance

Lidl France; La Seyne-sur-Mer; Hybride; EUR 53 110 - 64 436; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Salaire versé sur 13 mois

Participation et/ou intéressement

Formation certifiante

Évolution de carrière

Résumé du poste

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour piloter l’atelier opérationnel et fédérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs. Le poste demande d’assurer les plannings, le recrutement et l’intégration des nouveaux entrants afin d’atteindre les objectifs de performance et de qualité.

La mission inclut la gestion de l’approvisionnement, le maintien de la propreté du point de vente et la satisfaction client, avec une rémunération évolutive et des avantages.

Qualifications

• Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en management.
• Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en management.
• Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Gestion des priorités

Réactivité

Orientation client

Formation

BAC+2 + 8 ans d'expérience en management

BAC+3/4 + 3 ans d'expérience en management

BAC+5 + expérience en management

Description du poste

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour piloter l’atelier opérationnel et fédérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs. Le poste demande d’assurer les plannings, le recrutement et l’intégration des nouveaux entrants afin d’atteindre les objectifs de performance et de qualité.

La mission inclut la gestion de l’approvisionnement, le maintien de la propreté du point de vente et la satisfaction client, avec une rémunération évolutive et des avantages.