Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant 1 1 1

Lidl France; Sète; On-site; EUR 52,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération évolutive

Salaire sur 13 mois

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Formation certifiante

Évolution de carrière

Job summary

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour piloter l’activité quotidienne d’un magasin et fédérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs. Le candidat assure l’optimisation du service client, la tenue du magasin et l’approvisionnement selon les besoins.

Profil recherché: leadership et réactivité, capacité à conduire des équipes, disponibilité les samedis/dimanches selon localisation et objectifs, avec des opportunités d’évolution vers des postes à responsabilités au sein du groupe Lidl

Qualifications

• BAC+2/3/5 avec expérience en management selon profil.
• Capacité à manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Disponibilité certains samedis et/ou dimanches selon localisation.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché: disponibilité des produits, propreté et absence d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins: optimisation du stock et contrôle qualité régulier.

Skills

Leadership

Réactivité

Pédagogue

Posture managériale

Organisation

Gestion des priorités

Goût de la performance

Education

BAC+2 avec 5ans d’expérience

BAC+3/4 avec 2ans d’expérience

BAC+5 avec ou sans expérience

Job description

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intèges une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,


• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…


• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?


• Tu sais organiser et gérer les priorités ?


• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :

• BAC+2 avec 5ans d’expérience en management


• BAC+3/4 avec 2ans d’expérience en management


• BAC+5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,


• Un salaire versé sur 13 mois,


• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,


• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),


• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,


• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.