Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

LIDL; Vaux-le-Pénil; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Vaux-le-Pénil. Vous serez responsable de la gestion d'équipe, de l'optimisation de la satisfaction client et de l'approvisionnement. Un Bac+2 avec 5 ans d'expérience est requis. Le salaire annuel brut proposé est de 52 592 € avec des évolutions possibles jusqu'à 63 794 € après 3 ans. Un programme de formation certifiante est également proposé.

Prestations

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction Lidl

Qualifications

• 5 ans d'expérience en management pour Bac+2.
• 2 ans d'expérience en management pour Bac+3/4.
• Expérience exigée de 2 ans dans le secteur.

Responsabilités

• Manager une équipe et organiser les tâches.
• Optimiser la satisfaction client en magasin.
• Assurer l'approvisionnement en fonction des besoins.

Connaissances

Management d'équipe

Optimisation de la satisfaction client

Gestion des plannings

Formation

Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac+5 avec ou sans expérience

Description du poste

Overview

Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant - 77 - Vaux-le-Pénil. CDI, cadre, rémunération évolutive et formation certifiante. Disponibilité le samedi et certains dimanches.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché: disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins: optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Qualifications

• Type de contrat: CDI, statut cadre; temps de travail 35 h/semaine, travail les week-ends et jours fériés.
• Formation et expérience: Bac+2 avec 5 années d'expérience en management; Bac+3/4 avec 2 années d'expérience en management; Bac+5 avec ou sans expérience en management.
• Expérience exigée: 2 ans d'expérience indispensable.

Rémunération et avantages

• Salaire annuel brut à l'embauche: 52 592 € (sur 13 mois), progression jusqu'à 63 794 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai et prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats).
• Carte de réduction Lidl de 10% après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois.
• Possibilités d'évolution vers des postes de Responsable des Ventes Secteur ou autres postes de Responsable en transverse.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !