Directeur de supermarché H/F

Bassin de Pompey; Piennes; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle 1 mois de salaire

Prime de performance individuelle

Carte privilège collaborateurs 10% de

Participation bénéfices et EPCE

15 jours RTT/an

Salaire brut mensuel 3200–4000€

Résumé du poste

Supermarché Match recherche un Directeur(rice) de magasin pour diriger une équipe et piloter l’activité commerciale et opérationnelle à Piennes, dans un esprit entrepreneurial et axé sur le bien-être des collaborateurs et des clients.

Vous assurez l’animation du magasin, la gestion financière et administrative, le recrutement et les plannings. Vous collaborez avec les services supports et partenaires locaux pour optimiser l’exploitation et répondre à l’ambition Goodfood.

Qualifications

• Être organisé(e) et rigoureux(se) tout en restant agile face au changement.
• Votre polyvalence vous permet de comprendre les problématiques du magasin.
• Vous êtes enthousiaste et bienveillant(e), savez faire confiance et déléguer pour responsabiliser les équipes.

Responsabilités

• Gérer la partie commerciale, financière et administrative du magasin: marge, rentabilité et analyse des CA.
• Recrutement, planning et gestion du personnel pour une organisation efficace.
• Être l interlocuteur privilégié des services internes et des acteurs externes (hygiène, sécurité, inspection).
• Organiser et rester à l écoute du terrain, déléguer selon les compétences et former si nécessaire.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Rigueur

Esprit d'analyse

Commerce

Description du poste

Description du poste

Rejoindre les Supermarché Match en tant que Directeur(rice) de magasin : C'est intégrer un environnement à l'écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences. C'est rejoindre une entreprise à l'esprit entrepreneurial qui met le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Vous souhaitez vivre des moments de commerce et de convivialité, rejoignez-nous! En tant que Directeur/trice de magasin, c'est vous qui donnez le ton! Au quotidien, ça donne quoi? En toute autonomie, vous portez la double casquette: vision stratégique et opérationnelle. Votre objectif: un magasin où l'on se sent bien, tant pour les collaborateurs que pour les clients. Un magasin qui ressemble à ceux qui le composent et le visitent. Des clients qui vous connaissent et que vous accueillez chaque jour. Vous êtes intéressé(e) par notre projet d’entreprise "Goodfood" et souhaitez accompagner nos professionnels de la Place du Marché et du "fait maison". Vous gérez la partie commerciale, financière et administrative du magasin: marge et rentabilité, analyse des CA, recrutement, planning, etc... vos missions sont riches et variées pour qu'aucune journée ne ressemble à une autre et que l'exploitation soit optimale.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services en interne (services d'appui siège et logistique) et des acteurs externes (en matière d'hygiène et sécurité alimentaire, sécurité des biens et des personnes, inspection du travail, médecine du travail, etc...). Côté opérationnel, vous êtes au quotidien avec votre équipe. Vous organisez et restez à l'écoute du terrain pour fluidifier certaines tâches quand cela demeure nécessaire. Vous insufflez l énergie et donnez les outils adéquats à chacun pour travailler dans le bon sens: approvisionnement, recherche de partenaires et producteurs locaux, des rayons vendeurs, ... Manager exemplaire, vous repérez et développez les compétences de vos collaborateurs. Vous déléguez les missions au regard des compétences et potentiel de chacun et vous identifiez les besoins de formation.

Description du profil

Côté savoir-être, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) tout en restant agile face au changement. Votre polyvalence vous permet de comprendre au mieux toutes les problématiques de votre magasin. Vous êtes enthousiaste et bienveillant(e), savez faire confiance et déléguer afin de responsabiliser chacun et faire monter en compétences vos équipes.

Avantages

• Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire
• Prime de performance individuelle: L'Enjeu est de 1,5 mois de salaire/an.
• Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins
• Epargne salariale: Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps
• 15 jours RTT/an
• Rémunération : de 3200 à 4000 euros bruts/mois hors primes et avantages.

Inclusivité et diversité

Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en!

Compétences

Compétences Leadershipesprit d equipegestionaudacieux(se)ManagementCommerce