Directeur de Site Automobile F/H

Legrand SA; Bout de Mare; Sur place; EUR 63 000 - 77 000; Plein temps

Résumé du poste

Mazda Rennes recherche un Manager opérationnel pour piloter la concession Mazda/Suzuki de Rennes, superviser les services Vente et Après-Vente et assurer la performance commerciale, économique et humaine.

Vous définirez la stratégie locale, suivrez les indicateurs (CA, VN/VO, marge), gérerez les recrutements et développerez les talents, tout en garantissant la qualité de service et la satisfaction client.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'automobile et les activités VN, VO et Après-Vente.
• Maîtrise des indicateurs financiers et opérationnels.
• Aptitude au management et au développement des talents.

Responsabilités

• Piloter l’activité de la concession et coordonner les services Vente et Après-Vente.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale.
• Piloter la performance et la rentabilité du site et suivre les KPI (CA, VN/VO, Après-Vente).
• Analyser les résultats et mettre en place des plans d’actions.
• Manager, fédérer et développer les compétences des équipes.
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client.
• Assurer le reporting de l’activité à la Direction du Groupe.

Connaissances

Pilotage opérationnel

Leadership

Analyse KPI

Gestion centre de profit

Description du poste

Votre périmètre d'activitéen 3 mots ?Pilotage, Commerce et Management !

Vous prenez la responsabilité de lagestion quotidienne et opérationnelledu site MAZDA/SUZUKI de Rennes, en veillant à sa performance commerciale, économique et humaine.

• Piloter l’activité de la concession et coordonner les services Vente et Après-Vente, dans le respect des objectifs du Groupe et des constructeurs,
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale et développer les opportunités de croissance,
• Piloter la performance et la rentabilité du site à travers les principaux indicateurs : 320 VN, 300 VO et 2,7 M€ de CA Après-Vente + Magasin annuels,
• Analyser les résultats, identifier les leviers de performance et mettre en place les plans d’actions nécessaires,
• Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes, en accompagnant les recrutements et le développement des talents,
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client, ainsi que le respect des standards du Groupe et des constructeurs,
• Assurer le reporting de l’activité auprès de la Direction du Groupe et contribuer aux projets de développement du réseau.

Les conditions :

-CDI à pourvoir dès que possible

-Statut Cadre forfait 218 jours

Les raisons de nous rejoindre :

-poste challengeant au sein d'une concession de 20 collaborateurs animée par l'entraide et la bonne humeur,

Un package de rémunération composé comme suit :

• Partie fixe à partir de 70k€ bruts annuels (selon profil)
• Partie variable trimestrielle définie selon le budget réalisé (16M€ pour l'année 2026)

Vous avez une expérience confirmée dans l'automobile et maîtrisez les enjeux des activités VN, VO et Après-Vente. À l'aise avec les chiffres et le pilotage d'un centre de profit, vous savez analyser les indicateurs et agir sur les leviers de performance.

Leader de proximité, vous aimez fédérer, responsabiliser et faire grandir vos équipes. Organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par le challenge, vous avez le sens du résultat et de la satisfaction client.