Directeur de service Culture, Sport et Vie Locale (H/F)

CC SOMME SUD-OUEST; Poix-de-Picardie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une importante intercommunalité des Hauts de France recrute un Directeur de service Culture, Sport et Vie Locale pour concevoir et coordonner des politiques culturelles. Avec 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires et un diplôme Bac+3 en administration publique, vous serez responsable de superviser l'administration et de promouvoir la cohésion sociale. CDD de 18 mois en temps complet (35h/semaine) avec salaire selon grille indiciaire.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets.

Responsabilités

• Concevoir et coordonner les politiques culturelles et sportives.
• Superviser la gestion administrative et budgétaire du pôle.
• Encadrer les responsables de services.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques culturelles

Management d'équipes pluridisciplinaires

Diplomatie

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme Bac+3 en administration publique

Description du poste

Offre n° 201PVTQ
Directeur de service Culture, Sport et Vie Locale (H/F)

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un directeur pour sa direction Culture, Sport et Vie du territoire H/F sur le grade d’attaché territorial. Temps complet - 35h hebdomadaire. La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 22 janvier 2026.

MISSIONS

• Vous concevez, coordonnez et animez les politiques culturelles, sportives et de vie associative de la collectivité.
• Vous assurez que la Direction contribue au rayonnement du territoire, à la qualité de vie des habitants et au lien social entre les générations.
• Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie communautaire.
• Vous élaborez les plans d’action annuels et pluriannuels.
• Vous veillez à la complémentarité entre les politiques culturelles, sportives et sociales.
• Vous assurez une veille sur les dispositifs régionaux, nationaux et européens de financement (DRAC, DRAJES, CNDS, etc.).

ACTIVITÉS

• Encadrer et animer les responsables de services : garantir la qualité de service, la continuité et la cohérence entre les différents sites et équipements (médiathèques, équipements sportifs, piscines).
• Superviser la gestion administrative, budgétaire et contractuelle du pôle (subventions, conventions, bilans, tableaux de bord).
• Piloter les demandes de subventions et conventions de partenariat.
• Soutenir, accompagner et structurer la vie associative du territoire (guichet unique, PASS Jeune, formations, subventions, mise à disposition d’équipements).
• Coordonner ou cofinancer les événements d’intérêt communautaire, à rayonnement local ou intercommunal (fête du sport, festival, journées du patrimoine, animations estivales).
• Favoriser la participation citoyenne et la mise en réseau des acteurs locaux (associations, établissements scolaires, EHPAD, centres sociaux, clubs sportifs).
• Initier des actions intergénérationnelles et inclusives (sport santé, culture pour tous, passerelles scolaires/seniors).
• Assurer la cohérence de la communication de proximité : agenda communautaire, supports d’événements, signalétique, réseaux sociaux locaux.
• Collaborer avec la direction de la communication institutionnelle pour la valorisation du pôle (identité visuelle, presse, site web, publications).
• Promouvoir les réalisations et les projets auprès des habitants, des communes membres et des partenaires.
• Fédérer les équipes autour des projets partagés et de la dynamique communautaire.
• Développer la transversalité avec les directions.
• Développer des outils partagés de planification, de reporting et d’évaluation (indicateurs, tableaux de bord).

COMPTENCES TECHNIQUES REQUISES

• Connaissance approfondie des politiques publiques culturelles, sportives et associatives.
• Connaissance des acteurs institutionnels.
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
• Expérience confirmée en termes de management d’équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et de la coordination de projets transversaux.

SAVOIR ETRE ATTENDU

• Disponible et réactif.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation.
• Force de proposition, créativité et diplomatie.

ACCES AU POSTE

Expérience requise 5 ans minimum. Diplôme requis Bac+3 dans les domaines de l’administration publique, politiques publiques territoriales ou management public, complété par une spécialisation ou une expérience significative en politiques culturelles, sportives et de cohésion sociale au sein d’une collectivité territoriale. Déplacements fréquents sur le territoire.

Type de contrat CDD - 18 mois
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon grille indiciaire

Déplacements Ponctuels