Directeur de résidences universitaires Crous à Sophia Cannes H/F

Crous Nice-Toulon; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public pour la vie étudiante recherche un Directeur de résidences universitaires à Sophia Cannes. Le candidat idéal gère et anime un parc d’environ 800 logements étudiants, est responsable de leur sécurité et qualité de vie, et pilote la gestion administrative et financière des résidences. Un Master ou diplôme équivalent est requis, avec une expérience confirmée en management.

Prestations

Remboursement partiel des frais de transport

Contribution à la mutuelle

Droits à congés et RTT (55 j/an)

Possibilité de télétravail

Développement des compétences

Qualifications

• Manager et gestionnaire confirmé : gestion administrative, financière et technique.
• Capacité à piloter des projets variés, travailler en équipe et en transversalité.
• Goût pour le travail de terrain auprès des usagers et des agents, rigueur administrative.
• Sens du service public, réactivité et disponibilité.
• Niveau d’études minimum requis : Master (Niveau 7) ou diplôme équivalent.
• Spécialisation : formations générales, gestion, services à la collectivité.

Responsabilités

• Proposer au directeur général des objectifs en matière d’équipement et de rénovation.
• Faire appliquer les procédures standardisées d’admission et validation du règlement intérieur.
• Assurer la gestion des personnels de l’équipe pluridisciplinaire.
• Proposer des services répondant aux attentes des étudiants et organiser des animations.
• Assurer l’application des règles de sécurité et suivre les réparations.

Description du poste

Directeur de résidences universitaires Crous à Sophia Cannes H/F

Référence : 2025-2095652

Fonction publique : Fonction publique de l’État

Employeur : CROUS Nice – Toulon

Localisation : Sophia‑Antipolis, Cannes

Domaine

Relation à l'usager

Nature de l’emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative non renseignée

Catégorie : Catégorie A (cadre)

Management : Oui

Télétravail possible : Non

Vos missions en quelques mots

Stratégie

• Proposer au directeur général du Crous les objectifs pluriannuels en matière d’équipement, de maintenance et de rénovation de ses structures
• Prévoir les recettes et les dépenses dans le cadre de l’élaboration du budget et de la stratégie académique
• Analyser et synthétiser les besoins des étudiants et des partenaires dans le champ de la vie étudiante et formuler des propositions

Administration Générale et Budgétaire

• Faire appliquer les procédures standardisées d’admission et assurer la validation du règlement intérieur par les résidents
• Suivre les encaissements de loyers, les procédures de rappel et rendre compte à l’agent comptable
• Gestion financière : commandes, attestations de service, vérification des recettes

Contrôle de Gestion

• Responsable des résultats de l’unité de gestion par rapport aux objectifs définis par le directeur du Crous
• Veiller à l’optimisation du taux d’occupation et alerter en cas de difficulté

Relations avec les partenaires

• Participer aux réunions avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Proposer des arguments solides à la direction générale pour répondre aux besoins exprimés par les partenaires
• Contribuer à valoriser l’action du Crous

Ressources Humaines

• Assurer la gestion des personnels de l’équipe pluridisciplinaire
• Conduire l’évaluation du personnel, proposer de nouvelles formations, préparer l’emploi du temps annuel
• Tendre à la mise à jour des fiches de poste et décider des recrutements CDD dans la limite de l’enveloppe d’heures

Vie Étudiante

• Proposer des services répondant aux attentes des étudiants, organiser les animations et les élections de conseils de résidence
• Mettre en place et animer les conseils de résidence, appliquer le régime de sanctions, sensibiliser à la détection des étudiants en difficulté

Sécurité

• Assurer l’application des règles de sécurité, vérifier périodiquement les équipements et systèmes, suivre les réparations
• Tenir les registres d’hygiène et de sécurité, signaler toute anomalie au directeur général et prendre les mesures conservatoires

Profil recherché

• Manager et gestionnaire confirmé : gestion administrative, financière et technique
• Capacité à piloter des projets variés, travailler en équipe et en transversalité
• Goût pour le travail de terrain auprès des usagers et des agents, rigueur administrative
• Sens du service public, réactivité et disponibilité
• Niveau d’études minimum requis : Master (Niveau 7) ou diplôme équivalent
• Spécialisation : formations générales, gestion, services à la collectivité

Éléments de candidature

La candidature doit être constituée d’un CV et d’une lettre de motivation. Les documents doivent être envoyés via le site employeur.

Qui sommes‑nous ?

Le Crous de Nice‑Toulon est un établissement de l’État opérateur de la vie étudiante, chargé des services suivants :

• Restauration universitaire (cafétérias, U, …)
• Logement universitaire (cités U, résidences U)
• Action sociale (bourses, allocations, dossier social étudiant)
• Aide aux projets et animation des résidences
• Accueil des étudiants étrangers
• Service logement et jobs (mise en relation entreprises‑étudiants)

Le Crous de Nice‑Toulon gère plus de 18 800 bourses, 20 résidences universitaires et 21 structures de restauration. L’effectif total est de 288 ETP répartis entre Nice, Cannes, Sophia Antipolis, La Garde et Toulon.

Descriptif du service

Le directeur/trice de résidences universitaires de Sophia‑Cannes gère et anime un parc d’environ 800 logements étudiants répartis dans plusieurs résidences. Il/elle est responsable de la sécurité des biens et des personnes, de l’accueil des étudiants, de leur qualité de vie et travaille en lien étroit avec les services supports du Crous. Il/elle pilote la gestion administrative et financière des résidences, met en place un programme d’animation, suit les opérations de maintenance et encadre une équipe de 8 agents titulaires et du personnel contractuel.

Un établissement engagé

• Service aux étudiants
• Égalité des chances
• Transition écologique

Une carrière dynamique

• Développement et renforcement des compétences via une offre de formation riche et accessible
• Accompagnement des projets d’évolution professionnelle

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle

• Droits à congés et RTT (55 j/an)
• Possibilité de compte épargne temps (CET)
• Dispositif de télétravail

Des avantages sociaux

• Remboursement partiel des frais de transport
• Contribution à la mutuelle
• Prestations d’action sociale
• Poste à temps complet soumis à variations horaires selon les exigences de l’unité de gestion hébergement (périodes de surcharge ou d’urgence opérationnelle)

Astreinte de nuit et de week‑end

Disponible une fois toutes les 7 semaines sur tout le département.