Directeur de projets ERP HF

Lau de la com; Nantes; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Formation interne

Job summary

LAU DE LA COM recherche un Directeur de projet ERP Infor M3 pour une ESN en forte croissance à Nantes. Vous piloterez des projets complexes, organiserez les mises en œuvre et assurerez le respect des objectifs techniques et financiers.

Profil confirmant (5+ ans) en déploiement ERP, leadership avéré et anglais courant. Poste cadre au forfait avec déplacements, rémunération 60–85k€ et avantages. Formation et montée en compétences assurées au sein d’un centre dédié.

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) de direction de projet dans le déploiement de solutions ERP en ESN.
• Bonnes capacités de leadership et d’écoute.
• Maîtrise de l’anglais.
• Poste hybride avec déplacements professionnels.

Responsibilities

• Planifier et piloter des projets ERP Infor M3 sur des clients divers.
• Gérer les budgets, délais, périmètre et qualité selon RACI.
• Animer et coordonner les équipes fonctionnelles et techniques.
• Apporter des ajustements stratégiques et conseiller les clients.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Anglais

ERP Infor M3

Education

Bac+4/Bac+5

Tools

Infor M3

Job description

LAU DE LA COM recherche un Directeur de projet ERP Infor M3 (HF) pour le compte d’une entreprise du secteur numérique (ESN) en forte progression. Poste à pourvoir à Nantes.

Cette entreprise à taille humaine est spécialisée dans l’intégration de l’ERP INFOR M3. Elle est implantée à Paris, Nantes et en région.

PME dynamique en forte évolution, l’entreprise est reconnue pour son expertise fonctionnelle et technique et est un partenaire privilégié de l’éditeur INFOR.

Elle propose des solutions métiers basées sur la Cloud Suite Infor M3 dans plusieurs secteurs d’activité.

Infor M3 est un ERP de fabrication et de distribution en forte progression, déployé dans le cloud qui exploite les dernières technologies dans une plateforme multi-entreprises, multi-pays et multi-sites.

Les activités de l’entreprise sont structurées autour de 3 pôles : projet, évolution, tierce maintenance applicative (TMA).

Son objectif : être un lieu de développement personnel où les collaborateurs peuvent progresser dans leur carrière professionnelle grâce à la formation, l’évolution et la prise de responsabilités.

Vous êtes chargé(e) du pilotage de projets d’envergure dans l’intégration de solutions de l’éditeur INFOR et plus particulièrement de l’ERP M3.

Les principales missions du directeur projets ERP Infor M3 :

• Planifier et organiser le(s) projet(s) de mise en œuvre de l’ERP,
• Respecter les objectifs fixés dans le cadre du projet, périmètre, RACI, budget, délai et qualité,
• Appliquer la méthode d’implémentation projet,
• Piloter les équipes de consultants fonctionnels et techniques, de la phase d’étude jusqu’au déploiement,
• Comprendre les enjeux, écouter et apporter les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs,
• Anticiper les impacts des transformations, convaincre, être force de proposition et de conseil.
• De niveau d’étude Bac+4 / Bac+5,
• Vous possédez une expérience confirmée (minimum 5 ans) de direction de projet dans le déploiement de solutions ERP en ESN (Infor M3 ou ERP de gestion d’entreprise similaire comme : SAP, Oracle ERP, D365, Dynamics AX, Navision, SAGE X3, ABAS, CEGID, SYLOB, JDE, Divalto...), idéalement dans des secteurs comme l'industrie, le luxe, l'agroalimentaire, la distribution, la chimie...
• Vous possévez de réelles qualités de leadership et une grande capacité d’écoute,
• Vous êtes force de proposition auprès de la direction interne et de nos clients,
• Vous possévez une bonne maitrise de l’Anglais.
• Statut : Cadre au forfait 218 jours RTT
• Date de début de contrat : ASAP ou Sept 2026
• Localisation : Le directeur de projets ERP Infor M3 travaille de façon hybride (ESN, clients et remote). Avec déplacements professionnels.
• Rémunération annuelle brute : 60 à 85k€ brut annuel hors primes et autres avantages
• Autres avantages : Prime de participation aux résultats et autres avantages
• L’entreprise accorde une grande importance à l’accompagnement et la formation pendant et après la prise de poste
• Elle dispose de son propre centre de formation pour faire monter en compétence ses équipes internes.