Directeur de Pôle H/F CDI à temps complet

Groupe Associatif Handy'Up; Dambenoît-lès-Colombe; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée recherche un(e) directeur(trice) pour gérer plusieurs établissements médico-sociaux. Vous garantirez la qualité de l’accompagnement des personnes handicapées et travaillerez sur l’amélioration continue des services. Le poste nécessite un bac+5 et une expérience en direction. Le salaire minimum est de 59k€ brut, avec plusieurs avantages incluant télétravail et véhicule de fonction.

Prestations

Salaire annuel brut minimum de 59k€

Télétravail 1 jour par semaine

Véhicule de fonction

Prise en charge de la mutuelle de 50%

CSE avec activités sociales

Qualifications

• Expérience significative en cadre de direction, de préférence en médico-social.

Responsabilités

• Assurer la bonne gestion des établissements et la qualité de l’accompagnement des personnes.
• Accompagner les équipes sur les volets administratif, médical et technique.
• Développer les dimensions médico-sociales des établissements.
• Impulser la démarche d’amélioration continue.
• Représenter l’association et participer à la stratégie de secteur.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Capacité à déléguer

Anticipation et prise de décision

Gestion des conflits

Formation

Diplôme de niveau 1 (bac+5)

Description du poste

Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025.

Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.

L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés.

Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.

https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA

LES ÉTABLISSEMENTS

La Maison d’Accueil Spécialisée assure aux personnes en situation de handicap accompagnées, un lieu de vie offrant à la fois une qualité de vie, des soins, des soutiens appropriés ainsi qu’une animation adaptée et personnalisée. Elle accompagne 35 personnes dont 8 porteuses de TSA, en proposant pour certaines de l’accueil de jour, accueil permanent, accueil temporaire et de répit.

La Etablissement d’Accueil Non Médicalisé propose aux personnes accompagnées un lieu de vie adapté et un accompagnement personnalisé qui tienne compte de l'autonomie de chacun. Il accueille 38 personnes dont 8 personnes vieillissantes de 45 ans et plus. Cet établissement propose également pour certaines l’accueil de jour, de l’accueil temporaire.

Le Service d’Accompagnement médico-social pour les adultes est un dispositif qui intervient à domicile pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. Il propose des prestations adaptées pour soutenir l’autonomie.

Avantages

• 50% Transports
• Mutuelle
• CSE

LES MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du secteur résidence et vie sociale, vous serez responsable d’un pôle constitué d’un EANM, d’un SAMSAH et d’une MAS proposant différentes modalités d’accompagnement. Vous disposerez de l’appui direct de trois chefs de service ainsi que de l’expertise de l’ensemble des services du Siège.

Vous Serez Chargé(e) Des Missions Suivantes

• Assurer le fonctionnement des établissements en garantissant leur bonne gestion, la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap et des conditions de travail des collaborateurs,
• Accompagner les équipes en place dans leurs attributions sur les volets administratif, médical et médico-social, technique et éthique, mais également sur l’évolution de leurs missions,
• Conformément aux orientations et à la stratégie, développer les dimensions médico-sociales des établissements tout en créant une synergie entre les différentes parties prenantes,
• Impulser la démarche d’amélioration continue, en garantissant la conformité réglementaire et de déploiement de bonnes pratiques.
• En tant que directeur, représenter l’association et l’établissement et participer à la construction et au déploiement de la stratégie de secteur et de groupe.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de niveau 1 (bac+5)
• Expérience significative en cadre de direction, de préférence en médico-social
• Savoir-Faire et Savoir Être : leadership, gestion de projet, capacité à déléguer, anticiper et prendre une décision, savoir prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

LES AVANTAGES

• Vous bénéficierez d’un salaire annuel brut minimum de 59k€ pouvant évoluer selon l’expérience et des astreintes réalisées, et d’un régime au forfait jour avec 20 jours de repos et 4.5 jours de congés supplémentaires par an, en plus des 25 légaux,
• Vous disposerez d’un véhicule de fonction, d’un ordinateur et téléphone portable. Télétravail possible 1 jour par semaine,
• Vous jouirez d’une prévoyance et d’une prise en charge de la mutuelle employeur de 50%, un CSE et ses activités sociales et culturelles et un accompagnement possible par Action Logement pour la recherche d’un logement.