Directeur de point de vente / unité opérationnelle (H/F)

JobAffinity; Verdun; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe + variable

Job summary

INTERSPORT Verdun recrute un Directeur de point de vente / unité opérationnelle (H/F) pour piloter une unité commerciale sous la direction régionale. Vous managez une équipe pluridisciplinaire, développez le chiffre et la rentabilité tout en assurant la satisfaction client et le respect des procédures.

Poste à forte autonomie et responsabilité, avec rémunération fixe + variable jusqu’à 7000€ par an. Profil: expérience confirmée en management opérationnel et pilotage d’un centre de profit,

Qualifications

• Expérience confirmée en management opérationnel et pilotage d’un centre de profit.
• Capacité démontrée à gérer une unité en autonomie.
• Leadership naturel et sens des priorités et de la décision.
• Formation supérieure en management ou commerce appréciée.
• Expérience minimale de 2 à 3 ans sur un poste équivalent.

Responsibilities

• Gérer, animer et développer l’unité sous sa responsabilité.
• Encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter la performance économique et les indicateurs.
• Veiller à la sécurité, aux coûts et à la conformité.

Skills

Management opérationnel

Pilotage centre de profit

Leadership

Job description

Directeur de point de vente / unité opérationnelle (H/F)

Lieu 55100 Verdun France

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !

Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.

Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.

Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Notre culture repose sur l’autonomie des responsables locaux, la responsabilisation des équipes et une exigence élevée en matière de performance économique et opérationnelle.
Dans un contexte de développement, nous recherchons un Directeur de point de vente / unité opérationnelle (H/F).

Vous êtes un manager de terrain, orienté résultats, à l’aise dans des environnements exigeants et autonomes?

Vous recherchez un rôle à responsabilités, avec une réelle latitude de décision et un impact direct sur la performance globale de votre périmètre?

Alors ce poste peut vous convenir!

Vos responsabilités

Rattaché à une direction de zone, vous êtes pleinement responsable de la gestion, de l’animation et du développement de votre unité.

Management et organisation

• Encadrer, structurer et développer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser les ressources humaines : planning, recrutement, montée en compétences, évaluations.
• Créer une dynamique collective orientée performance et engagement.

Pilotage de la performance

• Définir et mettre en œuvre les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs économiques.
• Piloter les indicateurs clés de performance et assurer le reporting.
• Identifier les leviers d’optimisation et conduire les actions correctrices nécessaires.
• Assurer une veille concurrentielle et environnementale.

Gestion opérationnelle

• Superviser l’ensemble des opérations de l’unité.
• Garantir la conformité aux procédures internes et aux obligations réglementaires.
• Piloter les flux, les stocks, les coûts et les risques.
• Assurer la sécurité des biens, des personnes et la continuité d’activité

Vos Objectifs :

• Développer durablement l’activité et la rentabilité de l’unité.
• Maintenir un haut niveau de satisfaction client.
• Optimiser les coûts et limiter les pertes.
• Fédérer et fidéliser les équipes.

Profil recherché

• Poste à forte autonomie et responsabilité.
• Environnement structuré, en transformation.
• Rémunération fixe + variable (jusqu'à 7000€ par an)

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en management opérationnel et pilotage d’un centre de profit.
• Capacité démontrée à gérer une unité en autonomie.
• Leadership naturel, sens des priorités et de la décision.
• Culture du résultat, rigueur de gestion et vision globale.
• Formation supérieure en management, commerce ou équivalent appréciée.
• Expérience minimale de 2 à 3 ans sur un poste équivalent.