Directeur de Mission Transverse SIGRHS – Gouvernance & Arbitrage

Kéoni Consulting; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Kéoni Consulting recherche un directeur de mission pour assurer la gouvernance transverse d'un projet SIGRHS et coordonner les équipes afin de sécuriser les jalons de décision.

Le rôle couvre le cadrage, les réunions, les arbitrages contractuels et l’interopérabilité des données RH, y compris DHIS2; le candidat assure le suivi des livrables et la gestion des risques.

Vous travaillerez en coordination avec les parties prenantes et organiserez les comités de pilotage.

Qualifications

• Expérience en pilotage de programmes avec gouvernance et arbitrages.
• Connaissance des systèmes d’information RH et du référentiel RH.
• Expérience en gestion de données et interopérabilité des systèmes.

Responsibilities

• Phase 1 – Cadrage et gouvernance : superviser le périmètre et les critères de réussite; consolider le calendrier et les décisions.
• Phase 1 – Conception et réalisation : arbitrer les écarts et impacts sur délais, coûts et qualité.
• Phase 1 – Données et interfaces : assurer l’interopérabilité et le référentiel RH; remonter les blocages.
• Phase 1 – Recette et pilote : superviser la stratégie de recette et les critères d’acceptation.
• Phase 2 – Pilote et stabilisation : superviser le pilote et prioriser les corrections.
• Phase 2 – Bilan et clôture : préparer le bilan et le transfert des connaissances.
• Coordination transverse : organiser les escalades et arbitrages France/Bénin.
• Maîtrise des engagements : suivre risques et jalons et décider des actions.
• Livrables de gouvernance : notes, tableaux de bord, registre des risques, supports de pilotage.

Skills

Gouvernance & direction de projet

Compréhension RH

Architecture & intégration

Reprise & qualité des données

Sécurité & confidentialité

Qualité & recette

Gestion des risques

Coordination & communication

Positionnement technique

Job description

Kéoni Consulting recherche un directeur de mission pour assurer la gouvernance transverse d'un projet SIGRHS et coordonner les équipes afin de sécuriser les jalons de décision.

Le rôle couvre le cadrage, les réunions, les arbitrages contractuels et l’interopérabilité des données RH, y compris DHIS2; le candidat assure le suivi des livrables et la gestion des risques.

Vous travaillerez en coordination avec les parties prenantes et organiserez les comités de pilotage.