Directeur de micro-crèche - Ouverture (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée cherche un Directeur de micro-crèche à Paris. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'Éducateur de jeunes enfants avec au moins 2 ans d'expérience en gestion. Le poste est en CDI avec un salaire de 2900€ brut mensuel et comprend divers avantages tels que des primes et des congés d'ancienneté. Le Directeur assurera un environnement sécurisé pour les enfants et soutiendra les familles dans leur rôle. Ce rôle offre une belle opportunité de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Primes et congés d'ancienneté

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Prise en charge à 50% transport en commun

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience indispensable de 2 ans dans un poste à responsabilités.
• Diplôme d'Educateur de jeunes enfants requis.

Responsabilités

• Assurer un cadre sain et sécurisant pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles.
• Garantir le respect des normes d'hygiène et sécurité.
• Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
• Organiser les réunions pédagogiques.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Animer, coordonner une équipe

Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants

Description du poste

Directeur de micro‑crèche - Ouverture (H/F)

Directeur de micro‑crèche - Ouverture (H/F) 75 - PARIS 10

Offre n° 201QBWD
Directeur de micro‑crèche - Ouverture (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de jeunes enfants avec une première expérience dans un poste à responsabilités ?Intégrez la superbe équipe de notre micro‑crèche partenaire Tillou Crèche située à Paris 10ème : Métro 2 (Jaurès).Ce que nous proposons :‑ Type de Contrat : CDI, 35h.- Poste disponible : à la réouverture de la micro‑crèche en février 2026.- Salaire : 2900€ brut mensuel.Avantages :‑ Primes et congés d'ancienneté- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur- Prévoyance- Prise en charge à 50% transport en commun- Convention collective CCN3127- Avantages CSE- Dispositif 1% logement- Réunions entre pairs- 6 volantes au sein du groupe réparties sur 3 secteurs- Prime de cooptation...Le fonctionnement de la crèche :‑ Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 19h.- Crèche accueillant 10 enfants.- Projet à construire avec l'équipe.Vos principales missions :‑ Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.- Assurer la gestion de la crèche (gestion des stocks, commandes...).- Organiser les réunions pédagogiques.En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :‑ Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.- Contenus enrichissants.- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre