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Directeur de Micro-crèche — Leader Éveillant & Impact

LA MAISON BLEUE

Marseille

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 14 jours

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Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) Directeur/Directrice de micro-crèche à Marseille. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et pédagogique de la micro-crèche, et de la liaison avec les familles. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, et avoir une passion pour l'accompagnement des enfants et la gestion d'équipe. Salaire à partir de 2250€ bruts mensuels, avec des avantages et un environnement de travail enrichissant.

Prestations

Ordinateur portable
Complémentaire santé
Primes sur objectifs
10 jours de congés supplémentaires

Qualifications

  • Expérience de gestion dans un environnement éducatif appréciée.
  • Diplôme d'État nécessaire pour diriger une micro-crèche.
  • Capacité à travailler auprès des jeunes enfants requise.

Responsabilités

  • Piloter l'équipe et assurer la gestion opérationnelle de la crèche.
  • Être le lien de confiance avec les familles et animer les activités.
  • Développer et faire vivre un projet pédagogique engageant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage
Animer, coordonner une équipe
Assurer l'encadrement de l'enfant
Développer un projet pédagogique
Gérer une situation conflictuelle
Maintenir un environnement propre
Promouvoir des valeurs de respect

Formation

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Bac+3 ou Bac+4
Description du poste
Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) Directeur/Directrice de micro-crèche à Marseille. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et pédagogique de la micro-crèche, et de la liaison avec les familles. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, et avoir une passion pour l'accompagnement des enfants et la gestion d'équipe. Salaire à partir de 2250€ bruts mensuels, avec des avantages et un environnement de travail enrichissant.
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