DIRECTEUR DE MAGASIN - H/F

Aide RH; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un Directeur de Magasin à Paris pour diriger un nouveau point de vente. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience dans le retail spécialisé, avec des compétences en management et une forte culture business. Ce poste offre une autonomie significative, un management direct et des perspectives d'évolution dans un environnement en expansion, axé sur la performance et la satisfaction client.

Prestations

Forte autonomie

Environnement en expansion

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience réussie en direction ou adjoint(e) de magasin dans le retail spécialisé, minimum 4 ans.
• Forte culture business et maîtrise des KPI.
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes.

Responsabilités

• Prendre en main la direction complète d’un nouveau point de vente.
• Construire, animer et faire monter en compétence une équipe.
• Piloter l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs.

Connaissances

Management

Gestion d'un point de vente

Merchandising

Gestion des stocks

Rotation des stocks

Description du poste

DIRECTEUR DE MAGASIN - H/F Aide RH•Paris 12e, France

Description de poste

Le poste

Ce poste s’adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) performance, souhaitant s’inscrire dans un projet de développement à long terme.

Enjeux du poste

• Prendre en main la direction complète d’un nouveau point de vente
• Construire, animer et faire monter en compétence une équipe
• Piloter l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marges, fidélisation, satisfaction client)
• Gérer le compte d’exploitation et optimiser les coûts
• Déployer les standards commerciaux, managériaux et opérationnels de l’enseigne
• Être garant(e) de l’expérience client et du respect des règles HSE

Profil recherché

Profil ciblé

• Expérience réussie en direction ou adjoint(e) de magasin dans le retail spécialisé (idéalement bricolage ou enseigne spécialisée) minimum 4 ans
• Forte culture business et maîtrise des KPI
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes
• À l’aise dans un environnement en croissance et en transformation
• Goût du terrain, sens du commerce et orientation résultats

(Les profils issus du discount ou de la grande distribution généraliste ne sont pas priorisés.)

Ce que propose le poste

• Une forte autonomie
• Poste cadre avec management direct
• Environnement en expansion offrant de réelles perspectives d’évolution
• Entreprise portée par des valeurs de passion, de conseil client et de communication

Compétences recherchées

• MANAGEMENT
• GESTION D'UN POINT DE VENTE
• MERCHANDISING
• GESTION DES STOCKS
• ROTATION DES STOCKS

Candidature facile