Directeur de magasin (F/H)

Carrefour; Pays de la Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Carrefour recherche un Manager de magasin pour piloter une équipe de commerçants en garantissant la satisfaction client. Vous serez responsable de l'analyse économique et du développement de la stratégie commerciale du magasin, tout en participant à la montée en compétence de vos collaborateurs. Une expérience de 3 ans et un Bac+5 sont requis pour réussir dans ce rôle dynamique.

Prestations

216 jours travaillés/an

14 jours de RTT par année civile

Salaire de base sur 13 mois sous condition

Bonus annuel, prime vacances, intéressement

Mutuelle et régime de prévoyance

10% de remise sur achat

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de centre de profit.
• Capacité à prendre du recul sur les activités.
• Mobilité régionale demandée.

Responsabilités

• Manager une équipe de 50 collaborateurs pour garantir la satisfaction client.
• Analyser les données chiffrées pour piloter l'activité économique.
• Développer la stratégie commerciale du magasin.

Connaissances

Esprit d’équipe

Sens du service client

Rigueur

Aptitude au management

Goût du challenge

Formation

Bac+5

Description du poste

• Vous managez une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.
• Vous pilotez l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
• Vous développez la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et vous êtes acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.
• Vous participez à la montée en compétence de vos collaborateurs.

Votre profil:

• Véritable commerçant, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client (dans le domaine de la distribution).
• Vous êtes diplômé d'unbac+5 et/ou vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de centre de profit.
• Vous avez uneforte aptitude au management, un goût du challenge et une rigueur qui vouspermettent de garantir la dynamique commerciale du magasin.
• Vous avez une vraie capacité à prendre du recul dans vos activités, et celles des autres.
• Une mobilité régionale est demandée.

Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Les avantages Carrefour Market :

• 216 jours travaillés/an
• 14 jours de RTT par année civile
• Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d’ancienneté)
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 10% de remise sur achat (selon modalité)