Directeur de l'EHPAD et coordinateur de l'accueil de jour

Le Grésivaudan - Communauté de communes; Froges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune locale recherche un Directeur de l'EHPAD et coordinateur de l'accueil de jour pour assurer la direction opérationnelle, le management des équipes et la coordination des services. Vous garantirez un accompagnement de qualité et ferez évoluer l’établissement en respectant les normes réglementaires. Le candidat idéal possède des compétences solides en management, une expérience en milieu médico-social, ainsi qu'un diplôme d'État Infirmier. Le salaire minimum est de 1944,49 € brut, avec des primes additionnelles.

Prestations

Tickets restaurant avec participation de 60%

Participation aux frais de transport

Mutuelle d'entreprise

Prestations sociales variées

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes soignantes.
• Expérience significative dans la direction d'établissement ou de services dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Assurer la direction opérationnelle d’un EHPAD public.
• Coordonner un Accueil de Jour intercommunal.
• Gérer les équipes pluridisciplinaires.
• Piloter la masse salariale et préparer le budget.
• Organiser le fonctionnement de l’accueil de jour.

Connaissances

Connaissances de l'environnement territorial

gestion de crise

Expertise en pilotage d'équipes soignantes

Excellentes qualités relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Discrétion et loyauté

Formation

Diplôme d'État Infirmier (DEI)

Diplôme de cadre de santé

Master MESS

Master MOSS

Description du poste

Directeur de l'EHPAD et coordinateur de l'accueil de jour (h/f)

Lieu : EHPAD "Résidence Belle Vallée" - 346 Rue de Bretagne 38190 Froges

Date limite de candidature : 29 janv. 2026

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Administrative ou Médico-sociale

Cadre d'emplois : Attaché territorial ou Conseiller Territorial Socio-Educatif

Catégorie : A

Référence : 038251229000458

Description du poste

En sous la responsabilité de la directrice adjointe Autonomie, Santé et Solidarités, vous assurez la direction opérationnelle d’un EHPAD public ainsi que la coordination d’un Accueil de Jour intercommunal. Vous pilotez les équipes, les projets et les partenariats afin de garantir un accompagnement de qualité aux personnes âgées et à leurs aidants, dans une dynamique d’amélioration continue et d’innovation sociale.

Enjeux du poste

• Offrir un cadre de vie sécurisant, bienveillant et dynamique aux résidents et usagers.
• Conduire une politique qualité et bientraitance exemplaire.
• Développer l’accueil de jour comme un acteur essentiel du soutien aux aidants.
• Adapter l’EHPAD aux évolutions réglementaires, budgétaires et sociétales.
• Fédérer les équipes autour d’un projet d’établissement ambitieux et participatif.

Missions

• Management et animation d’équipes – Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (soins, hôtellerie, animation, administratif).
• Supervision RH – Gestion des plannings, entretiens, formation, dialogue social.
• Gestion administrative et financière – Préparer et suivre les budgets, piloter la masse salariale, veiller à la conformité réglementaire.
• Pilotage d’un projet d’établissement – Définir et mettre à jour le projet d’établissement de l’EHPAD et du service de l’accueil de jour.
• Coordination de l’accueil de jour – Organiser le fonctionnement, piloter les admissions, suivre les indicateurs d’activité, assurer le respect du cadre réglementaire spécifique aux accueils de jour.
• Qualité, sécurité et bientraitance – Garantir la sécurité sanitaire, piloter les démarches qualité (évaluations HAS, audits, plans d’actions), promouvoir une culture de bientraitance.
• Relations avec familles, aidants et partenaires – Interlocuteur privilégié : communication, médiation, soutien, renforcer l’intégration intercommunale.

Rémunération

Salaire minimum mensuel brut 1944,49 (échelon 1) + 700 euro brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 de la rémunération.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an).
• Participation mutuelle et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme OZANNE Manon, Directrice adjointe Autonomie, Santé et Solidarités : [e-mail].

Profil recherché

Formation Prioritaire

• Dipl d’État Infirmier (DEI) ou formation soignante équivalente exigée.
• Diplôme de cadre de santé fortement apprécié.

Diplômes De Direction Souhaités

• CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale).
• Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux).
• Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales).

Expérience

• Expérience confirmée en management d’équipes soignantes.
• Expérience significative dans la direction d’établissement ou de services dans le secteur médico-social ou sanitaire.

Compétences Attendues

• Connaissances de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.
• Organisation du système de soins et du secteur médico-social.
• Réglementation des EHPAD.
• Expertise en pilotage d’équipes soignantes.
• Forte capacité à manager, motiver et fédérer les équipes.
• Gestion de crise.
• Maîtrise des outils informatiques, de reporting.
• Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.
• Leadership éthique et bienveillant.
• Sens aigu du service public.
• Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Dynamisme, esprit d’initiative.
• Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.

Permis et/ou habilitation(s)

Permis B requis.