DIRECTEUR DE L’ACTION CULTURELLE

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Normandie recherche un directeur de l'action culturelle pour gérer et promouvoir la politique culturelle locale. Le candidat devra avoir un diplôme bac + 5 et une bonne connaissance des enjeux réglementaires des politiques culturelles. Les responsabilités incluent le management d'une équipe de 7 agents, la coordination de projets culturels et le développement de partenariats avec diverses institutions. Une expérience similaire est fortement souhaitée.

Qualifications

• Formation bac + 5 requise.
• Expérience similaire souhaitée.
• Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire des politiques culturelles.

Responsabilités

• Management et coordination du service culturel avec une équipe de 7 agents.
• Élaboration et promotion de la politique culturelle en lien avec les élus.
• Organisation d'événements et développement de partenariats culturels.

Connaissances

Expertise sur les enjeux des politiques publiques culturelles

Connaissance de la fonction publique territoriale

Compétences en management d'équipe

Savoir-faire en élaboration de budgets

Formation

Diplôme bac + 5

Description du poste

Overview

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture >

Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine

Attaché principal de conservation du patrimoine

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Expérience souhaitée Confirmé

Descriptif de l'emploi La commune de Condé en Normandie (6 500 habitants) recrute, par voie statutaire, ou à défaut contractual pour cause de départ en retraite :

Un directeur de l’action culturelle

Temps de travail : temps complet sur la base de 38H hebdomadaire + RTT

Grade : Attaché, Attaché principal, conservateur

Sous l’autorité du Maire et du directeur général des services, vous participez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, assisté par une équipe de 7 agents.

Vous pilotez et évaluez les projets culturels. A ce titre, vous avez la charge de l’animation et de la coordination de l’ensemble des ressources culturelles du territoire. Missions / conditions d'exercice Missions :

Responsibilities

1. Management et coordination du service culturel
   • Management, encadrement et animation de l'équipe de l'Atelier (7 agents)
   • Pilotage des moyens matériels et humains
   • Pilotage et conception des outils de planification et des procédures
   • Participation à l’élaboration des différents budgets (médiathèque, Ludothèque, Musée, saison culturelle)
   • Participation à la définition des besoins de formation des services
2. Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
   • En lien avec le projet politique de la collectivité, élaborer une politique culturelle en phase avec les attentes des élus, les moyens et les besoins du territoire.
   • Conseiller les élus et la Direction Générale quant à la stratégie culturelle et l'optimisation des ressources.
   • Participer à la politique de communication inhérente à l'activité culturelle
   • Coordonner les différentes structures culturelles dans une optique de transversalité et collaborer avec les autres services hors champ culturel.
3. 3. Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
   • Développer et animer les partenariats avec les établissements scolaires et l'ensemble des acteurs du territoire communal, notamment les associations, et autres partenaires
   • Installer une transversalité permanente entre les différents services
   • Assurer une cohésion des missions et des services proposés au public
   • Organiser et sécuriser divers manifestations et évènements

Profil recherché / Qualifications

• Diplôme(s) : de formation bac + 5
• Connaissances : Expertise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques culturelles (lecture publique, spectacle vivant, patrimoine, enseignements artistiques) et de leurs évolutions
• Très bonnes connaissances de l’environnement administratif, juridique et financier de la Fonction Publique Territoriale et des collectivités
• Expérience similaire souhaitée.