Directeur de Crèche

Les Petits Chaperons Rouges; Marseille; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de crèches privées cherche à recruter des professionnels de la petite enfance. Vous serez en charge de l'éducation des enfants, du respect de leur rythme, et de l'accompagnement à la parentalité. L'entreprise offre un cadre de travail certifié, des formations continues, ainsi que des avantages intéressants tels que des congés supplémentaires et un service d'assistance sociale. Des diplômes variés en éducation ou en santé sont requis.

Prestations

6ème semaine de congés payés

Accès à une plateforme de sport et bien‑être

Service d’assistance sociale en ligne

Comité Social d’Entreprise (CSE)

Titres restaurant

Avantages pour les parents

Connaissances

Management

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en œuvre du projet éducatif

Mise en œuvre des protocoles QHS

Sens des responsabilités

Gestion de priorités

Formation

Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)

Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d’expérience

Infirmier (IDE)

Éducateur Spécialisé

Professeur des écoles

Sage‑femme

Assistant de Service Social (DEASS)

Master 2 Psychologie

Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale

Psychomotricien

Description du poste

Mission

Venez Grandir avec nous ! Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C. Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent.

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®. Qualité un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants. Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien‑être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne. Vous faire grandir : au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées. Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties, soutenir votre pouvoir d’achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance…), prime de fidélité…

Parcours et outils

Outils, guides et process rigoureux. Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support. Coaching managérial et formations métier sur-mesure. Réunions mensuelles entre pairs. Mobilités et évolutions facilitées.

Profil

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent? Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants:

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d’expérience en tant que DC Micro/RT
• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Sage‑femme
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Master 2 Psychologie
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
• Psychomotricien

Compétences

• Management
• Recrutement et intégration
• Gestion Administrative et Financière
• Mise en œuvre du projet éducatif
• Mise en œuvre des protocoles QHS
• Sens des responsabilités
• Gestion de priorités

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l’inclusion et la non‑discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.