Directeur de crèche

MAIRIE; Le Haillan; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une Ville en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) directeur/directrice de crèche pour superviser l'établissement « Les Copains d'abord ». Le poste implique la gestion d'une équipe, le suivi des projets pédagogiques et l'assurance d'un accueil de qualité pour les familles. Les candidats doivent avoir 2 ans d'expérience et un diplôme approprié. Type de contrat : CDD de 6 mois. Ce rôle est crucial pour le développement et la sécurité des enfants dans un cadre éco-responsable.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier Puériculteur requis.
• Capacité à concevoir un projet éducatif.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la gestion administrative et financière de la crèche.
• Veiller à la sécurité affective et physique des enfants.

Connaissances

Capacités organisationnelles et de gestion

Connaissance approfondie développement de l'enfant

Maitrise de l’outil informatique

Compétences managériales

Formation

Bac+3 ou équivalents – Éducateur jeune enfant

Bac+3 ou équivalents – Infirmier puériculture

Description du poste

Offre n°202LXSM
Directeur de crèche (H/F)

La Ville souhaite recruter un/une directeur/directrice de crèche au sein de la crèche « Les Copains d'abord ». La crèche fait de l'écoute et de l'observation des besoins des enfants le moteur de son travail au quotidien. Depuis 2010, elle est engagée dans une démarche éco-responsable, portée par un projet pédagogique autour de nouvelles formes de consommation et de pratiques respectueuses de l'environnement et bénéfiques pour la santé des enfants. Le/La directeur/directrice assure la gestion globale de la crèche, dans le respect du projet d'établissement, de la réglementation en vigueur et du bien‑être de l'enfant et de sa famille. Il/Elle s'inscrit dans un projet de service en lien avec les orientations politiques Petite Enfance de la Ville et est garante de la qualité d'accueil et du service offert aux enfants et aux familles. Il/Elle encadre, anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance et veille à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique. Il/Elle favorise le développement des pratiques professionnelles et accompagne les projets éducatifs portés par la structure.

Missions principales :
Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (gestion de planning, animation de réunion, etc.).
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement en impulsant une dynamique pédagogique au sein de l'équipe.
Accueillir, informer et accompagner les familles au sein de la crèche et dans leurs fonctions parentales, dans le respect de leur culture et de leurs valeurs.
Être garant de la qualité de la relation parents‑professionnels.
Veiller à la sécurité affective et physique des enfants.
Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Suivre les inscriptions, les dossiers familles et la facturation.
Assurer la collecte, le suivi et la gestion de toutes les données nécessaires aux bilans d'activités.
Garantir l'application des protocoles d'hygiènes et de sécurité.
Missions secondaires :
Favoriser un climat de travail bienveillant et professionnel.
Assurer un travail de collaboration avec les partenaires institutionnels, sanitaires et sociaux.
S'inscrire dans un travail de transversalité avec l'ensemble des services municipaux et avec les structures petite enfance de la ville.
Coordonner les projets d'activités socio‑éducatives.
Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux agents.
Assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille.
Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger.

Type de contrat : CDD – 6 mois
Contrat de travail : Durée du travail 37H35/semaine, travail en journée
Salaires :

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur jeune enfant - DE éducateur de jeunes enfants – Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Infirmier puériculture - DE d'infirmier Puériculte – Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacités organisationnelles et de gestion – Cette compétence est indispensable
• Connaissance approfondie développement de l'enfant – Cette compétence est indispensable
• Maitrise de l’outil informatique – Cette compétence est indispensable
• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Compétences managériales

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine de 12 000 habitants. Bénéficiant à la fois d'un dynamisme économique avec l'Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d'un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord, Madame la Maire et son équipe portent un projet politique ambitieux de transition écologique et solidaire, qui est reconnu avec l'obtention en juin dernier du label international cittaslow.

D’autres offres peuvent vous intéresser :