Directeur de Centre Culturel et Linguistique (H/F)

CENTRE MEDITERRANEEN D'ETUDES FRANCAISES; Cap-d'Ail; Sur place; EUR 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre culturel à Cap d'Ail recherche un Directeur pour coordonner ses services et activités. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en direction de structure jeunesse. Les responsabilités incluent la gestion financière, le suivi des équipes et la mise en œuvre de projets socioculturels. Un Bac+3 ou équivalent en direction d'établissement est requis. La rémunération proposée est de 50 000 € brut annuel avec avantages tels que la complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Logement de fonction éventuel

Qualifications

• Expérience de 3 ans en direction de structure jeunesse est indispensable.
• Diplôme de niveau BAC +4 souhaité avec forte expérience de direction.

Responsabilités

• Piloter le projet de l'Association et garantir sa mise en œuvre.
• Assurer la pérennité financière de l'Association en optimisant les ressources.
• Gérer le personnel et veiller à respecter la convention Collective.
• Organiser la sécurité des installations et gérer les risques.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Diriger et gérer une structure

Développer un projet socioculturel

Gestion de projets culturels

Gérer les ressources humaines

Mettre en œuvre des actions de communication

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en direction d’établissement socio-culturel

Description du poste

Offre n° 202FMCK

Directeur de Centre Culturel et Linguistique (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le Conseil d'Administration de l'association recherche un Directeur afin d'assurer la coordination de l'ensemble des services et activités de l'association en lien avec le Bureau et le Conseil d'Administration.

Missions principales

• Piloter le projet de l'Association et en garantir la mise en œuvre.
• Garantir la pérennité financière de l'Association en optimisant les ressources mises à disposition.
• Assurer la dynamique des ressources humaines, et veiller à impliquer les équipes dans le respect des textes en vigueur.
• Maîtriser les risques en matière de protection et de sécurité du Centre par l'organisation et le suivi d'une démarche de prévention.
• Planifier et évaluer régulièrement les actions de surveillance et notamment les week‑ends, les jours fériés et les nuits.

Activités et tâches du poste

• Gestion financière : En fonction des projets, présenter un budget prévisionnel à la validation du C.A, ordonner et contrôler les dépenses prévues nécessaires au fonctionnement; contrôler et émettre des suivis de gestion; gérer les objectifs financiers et en rendre compte au C.A.
• Gestion du personnel : Évaluer les besoins en personnel, embauche et suivi des contrats; élaborer les plannings de travail des salariés; coordonner et donner les directives de travail aux équipes; responsable de la bonne application de la convention Collective, des règles d'hygiène et de santé.
• Gestion des installations : Planification et suivi des vérifications périodiques, travaux et mise aux normes; organiser la sécurité des installations; élaborer et concevoir un programme de travaux à faire valider au C.A, puis le mettre en œuvre; veiller à maintenir les bâtiments en conformité avec les règlementations; gestion des risques.
• Qualification et expérience requises : Diplôme de niveau BAC +4 souhaité avec forte expérience de direction d'équipement avec gestion de personnel, ou gestion hôtelière et connaissance du fonctionnement institutionnel des associations, de la législation sociale (C.C ECLAT), de la gestion de structures (E.R.P, A.C.M.); expérience confirmée dans une fonction de direction d'une structure de jeunesse, si possible avec hébergement et gestion de personnel.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Rémunération

• Salaire brut annuel de 50 000 € (12 mois)
• Complémentaire santé
• Conventions collectives ECLAT, logement de fonction éventuel

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans en direction de structure jeunesse (indispensable)
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents en direction d’établissement socio-culturel (indispensable)

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Diriger et gérer une structure
• Développer un projet socioculturel
• Gestion de projets culturels
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en œuvre des actions de communication
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

• 10 à 19 salariés
• Le Centre Méditerranéen d'Etudes Françaises de Cap d'Ail (06) est un campus linguistique international scolaire, école de français langue étrangère qui permet à des jeunes de 12 à 17 ans de suivre des cours de français et de découvrir la Côte d'Azur. Le centre reçoit chaque année environ 4 000 jeunes et 200 enseignants dans le cadre de ses différents programmes.