Directeur de Cabinet RH Quimper H/F

PerfHomme; Quimper; Sur place; EUR 50 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

PerfHomme recherche un Directeur de Cabinet RH Quimper pour piloter le développement du cabinet et fidéliser un portefeuille client dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.

Le candidat idéal est un cadre dirigeant avec une expertise en executive search, management et développement de réseau. Formation initiale de 40 jours et accompagnement par le réseau assurent le démarrage de l'activité à Quimper.

Qualifications

• Cadre dirigeant expérimenté dans le secteur RH et recrutement.
• Capacité à piloter une activité et à développer un réseau client.
• Maîtrise des processus d'assessment et l'appui du réseau PerfHomme.

Responsabilités

• Piloter le développement du cabinet RH et le portefeuille client.
• Mettre en place des stratégies RH, executive search et recrutement.
• Animer une équipe et assurer la croissance du réseau PerfHomme.

Connaissances

Cadre dirigeant

Executive Search

Recrutement

Management

Description du poste

Offre n° 7016680
Directeur de Cabinet RH Quimper H/F

POSTE : Directeur de Cabinet RH Quimper H/FDESCRIPTION : Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années.Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert.Pour ce faire, PerfHomme recherche des :Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F)Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au coeur de l'optimisation des organisations.Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau.Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement.Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau.En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau.Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences.Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept.Pour ce faire, vous bénéficierez d'une formation initiale de quarante jours.Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.PROFIL : Cadre dirigeantCAPACITÉS ET APTITUDESResponsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment :- Culture et Organisation des entreprises- Executive Search et Recrutement- Efficacité et Soft Skills- Management- Mobilité interne & Externe- Cohésion d'équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 150000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

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