Directeur de Business Unit Construction H / F

Hike Talent; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Directeur d'Activité H/F pour piloter une Business Unit régionale. En tant que responsable, vous encadrerez des équipes, garantirez la rentabilité des projets, et développerez des relations avec des clients et partenaires. Vous devez avoir une formation d'ingénieur ou équivalent, et une solide expérience dans le BTP. Ce rôle requiert un leadership affirmé et une fort sens stratégique.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le BTP et en management d'équipes.
• Leadership affirmé et capacités relationnelles.
• Goût pour la gestion de projets complexes.

Responsabilités

• Piloter les opérations de la Business Unit sur la région.
• Encadrer les équipes techniques, commerciales et administratives.
• Garantir la performance économique des projets.
• Développer les relations avec clients et partenaires.

Connaissances

Management d'équipes

Vision stratégique

Communication

Formation

Formation supérieure type ingénieur en génie civil, BTP ou management de projet

Description du poste

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé et une Entreprise à Mission.

Dans le cadre d'une évolution interne, notre client, acteur majeur du secteur des TP / Construction recherche son futur Directeur d'Activité H / F pour piloter une Business Unit régionale.

Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous serez en charge de :

• Piloter l'ensemble des opérations de la BU sur la région concernée.
• Encadrer les équipes techniques, commerciales et administratives (RH et Finance)
• Garantir la performance économique et la rentabilité des projets.
• Développer les relations avec les clients, partenaires et institutions locales.
• Participer activement à la stratégie de développement de l'entreprise.
• Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent en génie civil, BTP ou management de projet.
• Expérience confirmée dans le domaine du BTP en management d'équipes et en pilotage de centres de profit (P&L).
• Leadership affirmé, sens et vision stratégique et excellentes capacités relationnelles.
• Goût prononcé pour le management de projets complexes et l'accompagnement du changement.