Directeur d'une crèche (F/H)

MAIRIE; Meudon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Directeur d'une crèche pour superviser une équipe collaborative, gérer l'administration de l'établissement et veiller à la sécurité des jeunes enfants. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience en petite enfance, être titulaire d'un diplôme d'infirmier ou d'éducateur. Des compétences en gestion d'équipe et en communication sont essentielles. Profil recherché : organisé et rigoureux, capable de concevoir un projet éducatif et de respecter les normes d'hygiène.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en petite enfance, indispensable.
• Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.
• Organisé, rigoureux, et force de proposition.

Responsabilités

• Superviser une équipe polyvalente en favorisant la communication.
• Gérer l'administration de l'établissement et des ressources humaines.
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport

Gestion d'équipe

Communication avec les familles

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents- diplôme d'infirmier puériculteur EJE

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Offre n° 201PJBF
Directeur d'une crèche (F/H)

Missions:Vous collaborerez étroitement avec le Directeur Petite Enfance et son adjoint. Vous superviserez une équipe polyvalente, en favorisant une ambiance de travail collaborative et une communication fluide. Vous serez également responsable de la gestion administrative de l'établissement, couvrant divers aspects tels que la gestion des ressources humaines, la planification des remplacements, la gestion budgétaire et le suivi des travaux. Votre rôle impliquera également la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville par l'intermédiaire du projet éducatif. Vous veillerez au respect des procédures administratives et légales. L'établissement a un agrément pour 66 berceaux.ActivitésVos responsabilités principales seront : - Accueil des enfants et des familles : - Gérer les inscriptions/ sorties des enfants en respectant les procédures administratives - Assurer la sécurité, le bien-être des enfants (hygiène, suivi médical) - Maintenir un lien de confiance avec les familles, en garantissant une communication fluide - Accompagnement de l'équipe pédagogique : - Fédérer l'équipe autour du projet pédagogique et organiser e travail professionnels - Animer des réunions, partager des connaissances et organiser des évènements en lien avec la Direction - Gérer les recrutements ainsi que les plannings/absences - Gestion administrative et financière : - Suivre le budget et gérer les stocks et veiller au respect des normes règlementaires (hygiène, sécurité) - Assurer une veille et communiquer avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI.) - Tenir un tableau de bord et répondre aux sollicitations de la CAF.ContraintesParticularités du poste : Astreintes téléphoniques en dehors du temps de travail - Amplitude de travail variable en fonction des contraintes de fonctionnement - Réunions d'équipe en soirée. Le permis B est préférable.Formations et DiplômesTitulaire du diplôme d'infirmier, de puériculteur ou d'éducateur de jeunes enfants et vous avez une expérience significative en petite enfance. Vous maîtrisez la gestion d'équipe, la communication avec les familles. Organisé, rigoureux et force de proposition, vous savez fédérer, accompagner et développer les compétences de votre équipe tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants. Une connaissance approfondie du développement de l'enfant ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité sont indispensables pour assurer la garantir le bien-être et la sécurité des jeunes enfants accueillis. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers) est également nécessaire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en astreinte
Travail en horaires décalés
Salaire

• Selon grille

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- diplôme d'infirmier puériculteur EJE

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

La Ville de Meudon souhaite développer une politique petite enfance innovante et active. Forte d'un projet éducatif et intégrée aux actions du Projet Educatif Local, notamment en matière de parentalité et de respect du rythme de l'enfant, la direction de la petite enfance participe à l'épanouissement des enfants meudonnais. Elle propose un cadre d'accueil de qualité au sein de quatre crèches, une crèche familiale, trois haltes garderies, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Enfant Parent.

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