Directeur d'Exploitation TCE H/F

GIF Emploi; Saint-Denis; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

GIF Emploi recherche un Directeur Travaux/Directeur Exploitation pour coordonner et optimiser les chantiers en Île-de-France. Le candidat supervise les chantiers, gère les équipes terrain et assure la rentabilité des opérations tout en respectant budgets et délais.

Le poste exige une expérience solide dans le BTP et un diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec un leadership avéré et une capacité à piloter des projets complexes et contractuels.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le BTP avec une expertise en Direction Travaux, Direction d'Exploitation ou gestion multi-chantiers.
• Diplôme d'ingénieur ou équivalent confirmé en encadrement de travaux.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble des chantiers et garantir la rentabilité.
• Organiser et optimiser la répartition des charges entre les conducteurs et les équipes terrain.
• Définir les priorités et arbitrer les problématiques techniques et humaines.
• Garantir préparation, exécution et réception des opérations, respect budgets et délais.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction et encadrer les équipes.

Connaissances

Direction Travaux

Management d'équipes

Direction d'Exploitation

Gestion financière

Leadership

Rentabilité

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans la coordination et l'optimisation des chantiers ? Notre client recrute un(e) Directeur travaux/Directeur exploitation (H/F/D) pour garantir la parfaite exécution des projets dans le respect des normes de qualité, de sécurité, de délais et de rentabilité. Le poste En tant que véritable chef d'orchestre, vous assurerez une gestion efficace de l'exploitation. Les missions attendues du posteSuperviser l'ensemble des chantiers de l'entreprise.Organiser et optimiser la répartition de la charge entre les conducteurs de travaux et les équipes terrain.Définir les priorités et arbitrer les problématiques techniques, organisationnelles et humaines.Garantir la bonne préparation, l'exécution et la réception des opérations.Assurer le respect des budgets, des délais et des objectifs de marge.Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.Suivre les indicateurs d'activité, d'avancement et de rentabilité.Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.Encadrer, animer et structurer les conducteurs de travaux et les équipes de couvreurs.Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences.Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs.Veiller au respect des marchés, CCTP, ordres de service, avenants et engagements contractuels.Identifier rapidement les risques techniques, contractuels et organisationnels.Travailler en lien avec le service administratif et, si nécessaire, le juridique, sur les dossiers sensibles ou litigieux.Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes.Entretenir des relations de confiance avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre et clients.Représenter l'entreprise sur les dossiers stratégiques ou sensibles.Collaborer avec les services études, achats, administratif, comptabilité et direction pour sécuriser les processus décisionnels.Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus dans un contexte de développement.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les missions attendues du poste

• Superviser l'ensemble des chantiers de l'entreprise.
• Organiser et optimiser la répartition de la charge entre les conducteurs de travaux et les équipes terrain.
• Définir les priorités et arbitrer les problématiques techniques, organisationnelles et humaines.
• Garantir la bonne préparation, l'exécution et la réception des opérations.
• Assurer le respect des budgets, des délais et des objectifs de marge.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Suivre les indicateurs d'activité, d'avancement et de rentabilité.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.
• Encadrer, animer et structurer les conducteurs de travaux et les équipes de couvreurs.
• Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs.
• Veiller au respect des marchés, CCTP, ordres de service, avenants et engagements contractuels.
• Identifier rapidement les risques techniques, contractuels et organisationnels.
• Travailler en lien avec le service administratif et, si nécessaire, le juridique, sur les dossiers sensibles ou litigieux.
• Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes.
• Entretenir des relations de confiance avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre et clients.
• Représenter l'entreprise sur les dossiers stratégiques ou sensibles.
• Collaborer avec les services études, achats, administratif, comptabilité et direction pour sécuriser les processus décisionnels.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus dans un contexte de développement.

Expérience demandée

Expérience confirmée dans le BTP avec une expertise en Direction Travaux, Direction d'Exploitation ou gestion multi-chantiers. Diplôme d'ingénieur ou expérience de 6 à 10 ans en encadrement de travaux.

Compétences attendues pour le poste

• Solide maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels.
• Expertise reconnue en management d'équipes opérationnelles.
• Forte culture du résultat et de la rentabilité.
• Capacité de leadership et aptitude à la prise de décisions.
• Idéalement, expérience dans les métiers de la couverture, de l'étanchéité ou de l'enveloppe du bâtiment.
• Savoir être : rigueur, dynamisme, sens des priorités, capacité à fédérer une équipe.

Présentation de l'entité GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.