Directeur d'Exploitation H/F

METRO/MAKRO; Saint-Gilles; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, recherche son Directeur d’Exploitation H/F pour son site régional de Saint Gilles. Vous pilotez l’activité logistique (Entrepôt & Transport), déployez l’Excellence Opérationnelle et coordonnez les équipes locales et nationales.

Votre mission est d’assurer une performance durable conforme au Target Operating Model, tout en garantissant la satisfaction client et le respect des standards sécurité et qualité.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, management ou équivalent.
• Solides compétences analytiques et résolution de problèmes.
• Expérience en amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) souhaitée.

Responsibilities

• Pilotage global de l’activité logistique (Entrepôt & Transport).
• Gestion du budget, coûts et investissements, conformité réglementaire.
• Conduite de projets d’amélioration et déploiement de standards opérationnels.
• Animation des KPI, rituels et communication avec les équipes locales et nationales.
• Collaboration avec les RH et la Finance et portage de la culture sécurité.

Skills

Leadership

Pilotage logistique

Excellence opérationnelle

Lean / 5S / Kaizen

Gestion de projets

Communication transversale

Education

Bac+3 à Bac+5 logistique/supply chain/management

Job description

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Description du poste

Nous recherchons notre futurDirecteur d’Exploitation H/F, véritable pilote de la performance des opérations logistiques (Entrepôt & Transport) pour notre site régional de Saint Gilles.
Au-delà du management opérationnel, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de l’Excellence Opérationnelle, l'amélioration continue des processus et la coordination entre les équipes locales et nationales.

Votre objectif :garantir un niveau de performance durable, fiable et aligné avec le Target Operating Model de Pro à Pro, tout en assurant la satisfaction de nos clients.

Vos missions principales -->

Pilotage global de l’activité logistique

• Analyser l’activité du siteet en définir les objectifs
• Garantir la performance opérationnelle : qualité de service, respect des délais, satisfaction client.
• Superviser les activités Entrepôt et Transport dans une logique d’amélioration continue.
• Garantir la mise en œuvre et le respect des standards de sécurité des personnes, des biens et des opérations logistiques (norme ISO)

Gestion budgétaire & conformité

• Piloter le budget, optimiser les coûts et planifier les investissements.
• Assurer la conformité réglementaire (transport, social, environnement, hygiène, sécurité alimentaire…).
• Être garant la conformité des bâtiments, installations et matériels logistiques.

Excellence opérationnelle & amélioration continue

• Détecter rapidement les défaillances de processus / systèmes et en assurer la remontée nationale.
• Piloter des projets d’amélioration (qualitatifs & quantitatifs) : définition de l’existant, analyse des enjeux, planification, suivi des gains.
• Déployer des standards opérationnels (5S, GEMBA WALK, processus logistiques…).
• Élaborer et mettre à jour les S&OP (Sales & Operations Planning).
• Contribuer aux phases UAT / tests / déploiements auprès des équipes locales.
• Porter la vision terrain et locale lors des communautés métier
• Comprendre les contraintes opérationnelles des services pour mieux orienter les actions d'amélioration.
• Faciliter la communication entre équipes locales, régionales et nationales.
• Benchmark des pratiques sites, partage des bonnes pratiques, et standardisation.
• Travailler en étroite synergie avec les autres membres du CODIR
• Comprendre les besoins clients, les contraintes marché et les prévisions commerciales afin d’aligner les capacités logistiques

Suivi de la performance & animation

• Animer les rituels de performance (KPI, routines terrain).
• Identifier les leviers de progrès et impulser les actions correctives.
• Contribuer aux revues de direction des sites.
• Travailler en étroite collaboration avec les RH et la Finance.
• Déployer les politiques RH (Rémunérations, Talents, Engagement collaborateurs…).
• Être garant du bon climat social et du dialogue avec les instances représentatives.

Indicateurs de succès

• Projets d’amélioration déployés dans les délais et budgets fixés.
• Amélioration des KPI opérationnels, satisfaction client et rentabilité.
• Standardisation des processus entre sites.
• Reconnaissance des équipes pour votre capacité à fédérer et à impulser l’excellence.

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, management ou équivalent.

Minimum 7 ans d’expérience en : gestion de site logistique, excellence opérationnelle, gestion de projets ou pilotage de processus.

Solides compétences analytiques, résolution de problèmes, gestion de projets.

Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en transversalité.

Expérience en amélioration continue (Lean, 5S, KAIZEN…) appréciée.

Adaptable, pédagogue, proche du terrain, orienté résultats et amélioration continue.

Informations complémentaires

Poste basé à Saint Gilles.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.