Directeur d'Etablissement - Pilotage Territorial

Coordination Sud; Saint-Martin (France), Saint-Barthélemy; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Coordination SUD recherche un Directeur d’Etablissement pour superviser les missions et activités d’un périmètre territorial couvrant Saint-Martin et Saint-Barthélemy. Vous encadrerez l’équipe, fédérerez les acteurs locaux et piloterez les budgets et les ressources humaines.

Le candidat doit posséder une formation supérieure et une expérience avérée dans le secteur social ou médico-social, avec de solides compétences en gestion administrative et financière et en conduite du changement.

Qualifications

• Expérience de direction dans le secteur social ou médico-social.
• Connaissance des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, notamment d’un pôle santé (CEGIDD et CSAPA).
• Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’anticipation et conduite du changement.
• Bonnes capacités rédactionnelles et diplomatie.

Responsibilities

• Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités opérationnelles et salariales déléguées à l’équipe.
• Encadrer et coordonner l’activité de l’équipe sur Saint-Martin et Saint-Barthélemy.
• Piloter l’organisation, les reportings et l’exécution budgétaire des établissements.
• Déployer la politique des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels).
• Contribuer à la stratégie et participer aux projets de développement des filières.

Skills

Direction générale

Management participatif

Pilotage budgétaire

Communication interne

Gestion des ressources humaines

Conduite du changement

Négociation

Gestion de crise

Esprit d’initiative

Education

Formation supérieure

Job description

Coordination SUD recherche un Directeur d’Etablissement pour superviser les missions et activités d’un périmètre territorial couvrant Saint-Martin et Saint-Barthélemy. Vous encadrerez l’équipe, fédérerez les acteurs locaux et piloterez les budgets et les ressources humaines.

Le candidat doit posséder une formation supérieure et une expérience avérée dans le secteur social ou médico-social, avec de solides compétences en gestion administrative et financière et en conduite du changement.