Directeur d’établissement, Enfance (CDI, Montargis)

fondation La Vie au Grand Air; Montargis; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement des frais de transports

Congés trimestriels

Job summary

La fondation La Vie au Grand Air propose le poste de Directeur d’établissement à Montargis (F/H). Sous l’autorité du Directeur Régional, vous pilotez un établissement pluridisciplinaire avec 35 salariés et des activités pour 90 AEMORH, 50 AEDR et 377 AEMO, en garantissant sécurité, qualité et continuité des services.

CDI à temps plein, Permis B obligatoire, rémunération selon CCN66 et expériences; 50% du remboursement des frais de transport; déplacements à prévoir et 18 congés trimestriels.

Qualifications

• Expérience de direction dans le secteur de la protection de l’enfance.
• Capacité à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise de la gestion financière et budgétaire d’un établissement.
• Compétences en communication et représentation externe.
• Permis B et disponibilité pour déplacements.

Responsibilities

• Participer à développer et pérenniser l’activité de l’établissement et garantir la santé et sécurité au travail.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement selon les objectifs de la Fondation.
• Garantir la prise en charge bienveillante des jeunes et être l’interlocuteur des familles.
• Piloter le fonctionnement quotidien et recruter/encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire et construire les budgets.
• Assurer communication et représentation auprès des partenaires et financeurs.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Conduite de projets

Pédagogie

Communication externe

Réglementation

Education

Direction secteur protection de l enfance

Job description

La fondation La Vie au Grand Air propose le poste de Directeur d’établissement à Montargis (F/H). Sous l’autorité du Directeur Régional, vous pilotez un établissement pluridisciplinaire avec 35 salariés et des activités pour 90 AEMORH, 50 AEDR et 377 AEMO, en garantissant sécurité, qualité et continuité des services.

CDI à temps plein, Permis B obligatoire, rémunération selon CCN66 et expériences; 50% du remboursement des frais de transport; déplacements à prévoir et 18 congés trimestriels.