Directeur d'école H/F

Espérance Banlieues; Mantes-la-Jolie; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Job summary

Espérance banlieues recherche un/une directeur(trice) d’école pour le Cours La Boussole à Mantes-la-Jolie. Vous serez placé(e) sous l’autorité de l’association et responsable du fonctionnement, de la sécurité et des résultats scolaires.

Vous encadrez les enseignants et le personnel éducatif, garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique, et soutenez le développement de l’école auprès des familles et des partenaires locaux.

Qualifications

• Formation initiale Bac+4/5 et expérience managériale d’au moins 5 ans dans l’enseignement
• CRPE fortement apprécié et connaissance des pratiques d’enseignement
• Forte disponibilité et compétences managériales et organisationnelles
• Gestion administrative et capacité à coordonner l’équipe éducative
• Aptitude à tisser des liens de confiance avec les familles et les partenaires

Responsibilities

• Diriger et coordonner l’école selon le projet Espérance banlieues
• Recruter et encadrer enseignants, stagiaires et bénévoles
• Animer l’équipe enseignante et définir les axes pédagogiques
• Veiller à la sécurité et à la conformité administrative
• Assurer le rayonnement et le développement de l’école auprès des familles et partenaires
• Contribuer à la levée de fonds et à l’organisation d’évènements

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Communication

Relation avec les familles

Education

Bac+4/5

CRPE apprécié

Job description

Chaque enfant est une promesse! Cette conviction guide l’action d’Espérance banlieues depuis plus de douze ans.

En tant qu’association, Espérance banlieues développe un réseau d’écoles indépendantes hors contrat implantées dans les quartiers sensibles sur l’ensemble du territoire. A ce jour, les 16 écoles du réseau accueillent près de 1200 élèves inscrits de la Maternelle jusqu’au Collège, selon les écoles.

La mission d’Espérance banlieues est de prévenir et lutter contre le décrochage scolaire; elle a pour ambition de donner à chacun de ses élèves le goût de la réussite, la mise en valeur de ses talents, l’estime de soi. Son projet éducatif met l’accent sur l’enseignement des savoirs fondamentaux, sur l’éducation à la fraternité et au respect de l’autre et sur l’enracinement dans la culture française. Chaque école recrute librement son équipe pédagogique au service de la réussite des élèvesqui intervient auprès d’un effectif réduit (15 élèves par classe).

Le CoursLa Boussole à Mantes-la-Jolie a ouvert ses portes en 2016 et compte plus de 87 élèves répartis en 7 classes primaires, dont 2 classes de maternelle et 5 classes au primaire.

En rejoignant l’aventure entrepreneuriale d’Espérance banlieues, votre action a un impact social fort: vous contribuez à ce que l’équité scolaire soit une réalité pour de plus en plus de jeunes !

Placé(e) sous l’autorité de l’association de pilotage dont il/elle est salarié(e), le directeur H/F est responsable du fonctionnement et de la gestion de l’école, ainsi que des résultats scolaires obtenus; ses fonctions consistent notamment à veiller à la sécurité des biens et des personnes dans l’enceinte de l’école, encadrer et coordonner les enseignants et le personnel éducatif, à garantir la réussite scolaire des élèves, à superviser la mise en œuvre du projet pédagogique Espérance banlieues.

Responsabilités

• Contribution active auprès de l’association de gestion sur le bon fonctionnement de l’école dans ses dimensions humaines, pédagogiques et administratives, dans le respect des valeurs du projet Espérance banlieues,
• Recrutement et encadrement des enseignants, stagiaires, volontaires en service civique et bénévoles,
• Animation de l’équipe enseignante pour le déploiement du projet éducatif Espérance banlieues : choix des outils, axes d’effort et priorités de l’association,
• Evaluation de la progression des élèves dans leurs apprentissages scolaires et dans le déploiement de leurs talents,
• Coordination et organisation de la vie scolaire de l’école dans ses aspects réglementaires et administratifs,
• Contribution au rayonnement et au développement de l’école par des actions de prospection auprès de nouvelles familles, en représentant aussi l’école auprès des associations, partenaires locaux et établissements scolaires du secteur,
• Soutien de la levée de fonds et aux évènements associés, coordination de l’ensemble de l’équipe pédagogique à cet effort,
• Liens de confiance avec les parents d’élève (inscription, suivi scolaire, discipline …).

Conditions du poste

• Poste CDI à pourvoir au 4 janvier 2027
• Travail à temps plein/ Forfait 212 jours travaillés (CCN de l’enseignement privé hors contrat)
• Statut Cadre
• Mutuelle
• Salaire brut annuel: salaire selon expérience.

Qualifications

Formation initiale Bac+4/5, avoir exercé pendant 5 ans au moins des fonctions de direction et/ou d’enseignement,CRPE fortement apprécié,Connaissance des méthodes et pratiques d’enseignement ou d’éducation exigée,Forte disponibilité,Compétences managériales et organisationnelles éprouvées,Compétences en gestion administrative,Personnalité entreprenante, convaincante et motivante,Profil pragmatique, énergique et optimiste,Forte aptitude à tisser des liens de confiance avec les familles, avec l’équipe enseignante et éducative.