Directeur d'Agence IT - Croissance & Leadership

Red Hot Talents; Paris; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Red Hot Talents recherche un Directeur d'Agence en Île-de-France pour piloter et accélérer la croissance de son activité parisienne. À la tête d'une agence structurée, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique et disposez des leviers pour développer durablement votre Business Unit.

Vous encadrez une équipe de 2 Business Managers, 1 Chargé de Recrutement et environ 30 consultants, et vous êtes le moteur de la performance commerciale et managériale, avec une forte culture de

Qualifications

• Expérience significative dans une ESN en tant que Directeur d'Agence ou poste équivalent.
• Capacité à piloter un centre de profit et à développer une activité rentable.
• Maîtrise des comptes CAGIP et CATS et de leurs processus d'achats.
• Réseau actif sur ces comptes et aptitude à bâtir des relations avec les décideurs.
• Qualités de leadership, vision stratégique et fédération des équipes.
• Maîtrise du recrutement et de la vente de prestations intellectuelles.

Responsibilities

• Développement commercial et définition/ implantation de la stratégie commerciale de l'agence.
• Développer et fidéliser un portefeuille Grands Comptes et ETI.
• Identifier de nouvelles opportunités et conclure des partenariats à forte valeur ajoutée.
• Piloter la Business Unit et assurer les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action.
• Piloter les recrutements et accompagner la croissance de l'agence.

Skills

Développement commercial

Stratégie commerciale

Gestion d'équipe

Leadership

Gestion de BU

Grands comptes

Recrutement

Vente de prestations

Job description

Red Hot Talents recherche un Directeur d'Agence en Île-de-France pour piloter et accélérer la croissance de son activité parisienne. À la tête d'une agence structurée, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique et disposez des leviers pour développer durablement votre Business Unit.

Vous encadrez une équipe de 2 Business Managers, 1 Chargé de Recrutement et environ 30 consultants, et vous êtes le moteur de la performance commerciale et managériale, avec une forte culture de