Directeur d'agence F/H

Eiffage Énergie Systèmes; Vitrolles; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Eiffage Énergie Systèmes recherche un Directeur d'agence F/H pour assurer la direction de l'activité maintenance multisites (Vitrolles, La Pennes-sur-Huveaune, La Seyne-sur-Mer). CDI, filiale Méditerranée.

Vous garantissez la rentabilité et le développement économique de l’activité tout en assurant le respect des règles de sécurité, qualité et coûts, et vous encadrez les équipes et les processus achats, RH et finance.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergies ou mécanique des fluides.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Capacité à piloter une agence et gérer finances, RH et achats.

Responsibilities

• Commercial: élaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial et atteindre les objectifs de CA et marge.
• Pilotage: suivre les politiques Achats, RH, QPE et piloter les affaires et chantiers.
• Finance: gérer le CRA, budgets et investissements.
• RH: manager les équipes et assurer le climat social.

Skills

Gestion d'équipe

Développement commercial

Gestion budgétaire

Veille concurrentielle

Négociation contrats

Education

Bac+2 à Bac+5 génie climatique

Job description

Directeur d'agence F/H

CDI

Vitrolles

Pour Eiffage Energie Systèmes, la filiale EES SERVICES Méditerranée spécialisée en maintenance multitechnique recrute.

Vous garantissez la rentabilité et le développement économique de l'activité maintenance sur 3 implantations (Vitrolles, La Pennes sur Huveaune, La Seyne sur Mer ) dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

Sous la responsabilité du directeur de filiale, vos missions sont les suivantes :

Commerce

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial de son activité selon les orientations stratégiques de la branche et de la filiale
• Réaliser les objectifs commerciaux de son périmètre en termes de chiffre d’affaires et de marge, en cohérence avec les objectifs fixés
• Développer l’activité et le portefeuille clients de son périmètre
• Assurer la veille concurrentielle sur son marché
• Sélectionner les affaires, valider les études de chiffrage, définir le coefficient de vente et approuver la signature des contrats dans la limite de sa délégation de pouvoir
• Sécuriser la prise d’affaire
• Intervenir en appui aux porteurs d’affaires ou de direction de travaux

Pilotage de l’activité

• Participer aux comités de direction
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques Achats, RH, QPE, etcde son périmètre dans le respect des règles du Groupe et des orientations de la branche
• Piloter l’ensemble des affaires/chantiers et suivre l’évolution du volume d’activité
• Organiser et coordonner l’activité des différents services/ fonctions de son entité
• Elaborer le plan d’actions Prévention et Qualité Environnement à son niveau
• Garantir le respect des règles QPE dans le cadre de sa délégation de pouvoir
• Veiller à l’optimisation des moyens et des méthodes de réalisation dans une optique d’amélioration de la performance opérationnelle
• Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer
• Veiller à la sauvegarde et l’optimisation de l’outil de travail

Finance

• Garantir le Compte de Résultat Analytique (CRA) en toute autonomie et responsabilité
• Piloter la gestion administrative, budgétaire et financière de son entité
• Elaborer les budgets et fixer les prévisions d’investissements
• Garantir la réalisation des objectifs de rentabilité (suivi des indicateurs de performance, maitrise des charges, suivi des budgets, suivi de l’évolution du chiffre d’affaires)

Ressources Humaines

• Manager les équipes (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver)
• Présider le cas échéant les instances représentatives du personnel de son entité et être garant du climat social
• Déployer le plan stratégique RH en collaboration avec le service RH (recrutement, GPEC, plan de formation, ...)

De formations Bac +2 à Bac+5 en génie climatique, énergies ou mécanique des fluides vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritdeFamille

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