Directeur Comptable de Transition H / F (CDD)

SELECTIVE PARTNER; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur financier recherche un(e) Directeur Comptable de Transition pour superviser la comptabilité fournisseurs et optimiser le processus P2P. Le candidat idéal possède au moins 15 ans d'expérience, des compétences solides en management d'équipes et en comptabilité, et un attrait pour le digital. La mission inclut de résoudre des défis complexes liés à l'intégration post-acquisition et d'optimiser la structure comptable en prévision de la facturation électronique.

Qualifications

• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine comptable.
• Solides compétences en gestion d'équipes larges (15-20 personnes).
• Expérience en comptabilité générale et en fiscalité.

Responsabilités

• Copiloter l'équipe de comptables fournisseurs.
• Réduire le montant de fournisseurs débiteurs.
• Proposer des solutions pour sécuriser le flux fournisseurs.

Connaissances

Résilience

Gestion de projets

Comptabilité fournisseurs

Process P2P

Compétences numériques

Formation

Formation supérieure en Comptabilité

Description du poste

Notre client est un groupe français créé il y a plus de 20 ans, sous LBO, et est un acteur international de référence dans son secteur avec un chiffre d'affaires de l'ordre d'1Md¤ et employant environ 10.000 salariés, présent en Europe et en Amérique du Nord.

Dans le cadre d'un départ et compte tenu de la nécessité de redresser la comptabilité fournisseurs, le groupe a décidé de recruter un(e) Directeur Comptable de Transition (H / F) dont le rôle sera centré essentiellement (90%) - dans un premier temps - sur la comptabilité fournisseurs et le process P2P.

Le Directeur Comptable de Transition pourra s'appuyer notamment sur une ressource senior et trois ressources opérationnelles qui ont été recrutées de façon temporaire pour renforcer le pôle fournisseurs (équipe de ~14 personnes).

Les principaux défis d'ordre structurel au niveau du service fournisseurs sont principalement liés :

• Au contexte post intégration : rachat d'un groupe de taille similaire qui a eu pour effet de doubler le périmètre et qui a entraîné la coexistence de 3 systèmes comptables et de 3 équipes comptables pendant 2 ans ;
• Et plus largement au flux P2P avec le déploiement d'un nouvel outil d'e-procurement lors de Q2 2025.

Ces difficultés sont de plusieurs ordres :

• Un fort turnover des équipes comptabilité fournisseurs ;
• Un retard dans le traitement des factures (et donc de leur paiement) ;
• Un déséquilibre des comptes, notamment en raison de paiements non associés aux factures, avec un montant important de fournisseurs débiteurs ;
• Un " référentiel fournisseurs " incomplet, à mettre en conformité avec la facturation électronique (obligation réglementaire, applicable à partir de septembre 2026)

Dans ce contexte, la Direction Financière Groupe souhaite renforcer drastiquement l'équipe Comptabilité fournisseurs afin de sécuriser la situation du service et résoudre ces difficultés structurelles.

Les principales missions consisteront à copiloter l'équipe de comptables fournisseurs pour :

• Réduire le montant de fournisseurs débiteurs ;
• Réduire le backlog de factures avant le déploiement du nouvel outil d'e-procurement ;
• Proposer des solutions à court, moyen et long terme (par exemple, la mise en place de nouveaux processus) pour sécuriser et pérenniser le flux fournisseurs ;
• Remise à plat et enrichissement du référentiel fournisseurs afin de préparer au mieux la migration SAGE V11 (Q1 2026) et le passage à la facturation électronique en septembre 2026

Par ailleurs, le Directeur Comptable de Transition coordonnera les autres pôles de la comptabilité : générale et clients et participera à la réalisation de la clôture annuelle.

Profil recherché

• Excellente résilience et capacité d'anticipation face aux défis ;
• Fort attrait pour les défis complexes et la gestion de retournements de situation difficiles ;
• Formation supérieure en Comptabilité ;
• Au moins 15 ans d'expérience ;
• Solides compétences en comptabilité fournisseurs et process P2P ;
• Expérience en comptabilité générale et en fiscalité ;
• Rompu à la gestion de projets ;
• Management d'équipes " larges " : au moins 15 / 20 personnes ;
• Appétence nécessaire pour le digital et les outils informatiques