Directeur Commercial – Leadership & Performance Grands Comptes

OP Marketing Services; Tsingoni; Sur place; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Panier repas 15 €

Véhicule de fonction

Résumé du poste

Optimark recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour piloter la stratégie commerciale et opérationnelle d'un client majeur dans les secteurs télécom et fibre. Vous encadrez deux Managers des Ventes et assurez la performance globale du dispositif sur le terrain et en boutique.

Le rôle nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à fédérer des équipes, avec une rémunération fixe de 3000 € et variable de 500 € par mois, dans le cadre d'un CDI.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction commerciale et management.
• Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes.
• Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance.
• Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision.
• Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer.
• Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes.
• Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires

Responsabilités

• Piloter la performance commerciale et encadrer les deux Managers des Ventes.
• Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client.
• Piloter les KPIs et garantir l'atteinte des résultats.
• Analyser les performances et mettre en place des actions d'optimisation.
• Reporter de manière fiable à la direction et au client.
• Conduire le recrutement stratégique et les parcours d'intégration.

Connaissances

Direction commerciale

Management

KPIs

Leadership

Grands comptes

Vente & commercialisation

Communication

Description du poste

Optimark recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour piloter la stratégie commerciale et opérationnelle d'un client majeur dans les secteurs télécom et fibre. Vous encadrez deux Managers des Ventes et assurez la performance globale du dispositif sur le terrain et en boutique.

Le rôle nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à fédérer des équipes, avec une rémunération fixe de 3000 € et variable de 500 € par mois, dans le cadre d'un CDI.