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Directeur Centre de Profits H / F

CABEO RH

Carling

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 16 jours

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Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un responsable pour gérer la création d'un nouveau site de distribution dans la région Grand Est. Le candidat idéal aura une forte expérience dans la gestion d'un centre de profits et devra être capable de piloter les équipes tout en développant une stratégie commerciale efficace. Ce poste propose des avantages attractifs incluant un véhicule de fonction. Une expertise en Supply Chain et une maîtrise de l'anglais sont indispensables.

Prestations

Rémunération attractive
Véhicule de fonction
Participation
Mutuelle et prévoyance
Épargne salariale
Environnement engagé (QVT & RSE)

Qualifications

  • Expérience dans la gestion d'un centre de profits.
  • Expérience en exploitation d'un site industriel ou de distribution.
  • Connaissances en Supply Chain / logistique industrielle.

Responsabilités

  • Pilotage de la création d'un site de distribution.
  • Définir et déployer la stratégie commerciale régionale.
  • Manager les équipes d'exploitation, commerce, achats et QHSE.

Connaissances

Gestion d'un centre de profits
Anglais courant
Capacité managériale
Négociation achats/vente
Connaissance des flux logistiques

Formation

Bac +2 à Bac +5, spécialisation technique, industrielle ou commerciale

Outils

Outils informatiques et ERP
Description du poste
Votre mission :

construire, lancer et développer un nouveau site de distribution

Dans le cadre de l'ouverture d'un site de distribution de matières premières industrielles , vous serez au coeur d'un projet ambitieux : structurer l'activité, développer votre portefeuille régional et bâtir une équipe performante.

Phase de création du site
  • Parcours d'intégration complet pour découvrir les activités de l'entreprise.
  • Pilotage et suivi des travaux de construction du site (lancement prévu 2 semestre 2025).
  • Mise en place du modèle logistique, des flux et de l'organisation interne.
  • Développement commercial sur votre périmètre (Grand Est élargi).
  • Recrutement et structuration de votre future équipe (exploitation, commerce, QHSE, achats).
Vos missions une fois le site opérationnel
1. Développement commercial
  • Élaboration et déploiement de la stratégie commerciale régionale.
  • Construction de la politique tarifaire et des plans d'action.
  • Analyse des marchés, ciblage des priorités, pilotage de la performance.
  • Accompagnement terrain des équipes commerciales et satisfaction clients.
2. Pilotage d'un site industriel de distribution
  • Garantir la bonne tenue du dépôt : réception, stockage, expédition, gestion des installations.
  • Assurer l'application des normes Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement.
  • Veiller à la conformité réglementaire du site et des opérations.
3. Direction d'un centre de profits
  • Manager et développer les équipes exploitation, commerce, achats et QHSE.
  • Définir la politique d'achats en lien avec la direction.
  • Suivre les dépenses, les stocks et la rentabilité.
  • Construire les budgets, prévisions et plans d'investissement.
  • Animer le réseau local et représenter le site auprès des partenaires et autorités.
  • Reporter directement à la Direction Générale.

Vous ferez partie du CODIR , avec un rôle décisif dans la stratégie de développement.

Formation

Bac +2 à Bac +5, spécialisation technique, industrielle ou commerciale.

Expérience

Vous justifiez d'une expérience significative dans :

  • La gestion d'un centre de profits,
  • L'exploitation d'un site industriel ou de distribution,
  • La Supply Chain / logistique industrielle,
  • Ou le pilotage d'une activité opérationnelle à forte dimension business.
Compétences attendues
  • Maîtrise des outils informatiques et ERP.
  • Anglais courant indispensable.
  • Forte capacité managériale et leadership naturel.
  • Connaissances solides en négociation achats / vente.
  • Compréhension des flux logistiques, normes QHSE et obligations réglementaires.
Avantages
  • Rémunération attractive.
  • Véhicule de fonction.
  • Participation.
  • Mutuelle et prévoyance.
  • Épargne salariale.
  • Environnement engagé (QVT & RSE).
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