DIRECTEUR BU TP H/F

DE GRAËT CONSULTING; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un responsable pour piloter sa Business Unit en Île-de-France. Le candidat idéal alliera leadership, compétences commerciales et expertise technique. Les responsabilités incluent l'encadrement des équipes, l'élaboration des offres commerciales et le suivi de la performance. Ce poste offre un environnement stimulant avec des défis passionnants à relever.

Qualifications

• Expérience en pilotage de Business Unit.
• Compétences en élaboration d'offres commerciales.
• Capacité à analyser les performances et mettre en place des actions.

Responsabilités

• Piloter la Business Unit Île-de-France pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Garantir la bonne exécution des chantiers et le suivi technique.
• Encadrer et développer les équipes commerciales et techniques.

Connaissances

Leadership

Sens commercial

Expertise technique

Gestion d'équipe

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial Groupe, vous pilotez la Business Unit Île-de-France. Véritable chef d'orchestre, vous combinez leadership, sens commercial et expertise technique pour garantir la performance économique, la satisfaction client et la cohésion de vos équipes.

Development Commercial

• Encadrer et animer les équipes commerciales itinérantes et sédentaires, avec un objectif clair : atteindre (et dépasser) les ambitions commerciales et financières fixées par la Direction.
• Élaborer les offres commerciales et la politique tarifaire, dans le respect des objectifs de rentabilité.
• Suivre et développer un portefeuille clients et prospects, tout en assurant un reporting régulier auprès de la Direction.
• Analyser les performances, mettre en place des plans d'action et assurer une veille concurrentielle continue.

Suivi technique et exploitation

• En collaboration avec le responsable d'exploitation, garantir la bonne exécution des chantiers : préparation, installation, suivi et repli.
• Mettre en place les outils de suivi et les documents opérationnels nécessaires au pilotage de l'activité.

Management & Gestion RH

• Encadrer, fédérer et accompagner les équipes de la Business Unit (commerciaux, techniciens, administratifs).
• Participer aux recrutements, formations et montées en compétences avec les services supports du Groupe.
• Suivre la gestion administrative, les relations fournisseurs et la conformité des équipements.
• Garantir le respect des règles de sécurité (SSE) sur site et sur les chantiers.