Directeur affrètement F/H

DB Schenker

Gennevilliers

On-site

EUR 90,000 - 120,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Rémunération attractive
Intéressement et participation
Avantages repas
Opportunités de formation

Job summary

Une entreprise de logistique internationale recherche un Directeur Affrètement (H/F) pour son agence à Gennevilliers. Le rôle implique de manager plusieurs pôles, suivre et développer le portefeuille Affrètement tout en respectant la législation. Le candidat idéal sera formé en transport/logistique et aura de l'expérience en management. Une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitable. L'entreprise offre des avantages attractifs et un environnement de travail collaboratif.

Qualifications

  • Idéalement formé dans le domaine du transport et de la logistique.
  • Expérience préalable dans un poste similaire requise.
  • Maîtrise des différentes formes de management.

Responsibilities

  • Manager 4 pôles.
  • Suivre et développer le portefeuille Affrêtement.
  • Négocier, établir et suivre les dossiers d'affrètement.
  • Conseiller les clients pour des solutions techniques.

Skills

Management d'équipe
Négociation
Analyse
Compétences en communication
Anglais professionnel

Education

BAC+2 à BAC+5 dans le domaine du transport et de la logistique

Job description

Directeur Affrètement (H/F)

Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l’un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique.

Au quotidien, c’est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6 000 en France.

Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre.

À quoi ressemble votre quotidien de Directeur Affrètement (H/F) sur notre agence à Gennevilliers ?

Sous la responsabilité de la directrice d'agence, vous managez 4 pôles.

Responsabilités
  • Manager 4 pôles
  • Suivre et développer le portefeuille Affrètement de l'agence dans un souci de qualité, de réactivité et de rentabilité
  • Négocier, établir et suivre les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la législation
  • Conseiller les clients pour apporter des solutions techniques adaptées
Profil recherché
  • Idéalement formé dans le domaine du transport et de la logistique (BAC+2 à BAC+5)
  • Doté d’une expérience préalable dans un poste similaire
  • Maîtrisant les différentes formes de management
  • Pratiquant, dans l'idéal, l’anglais professionnel et éventuellement une langue complémentaire (allemand, espagnol…)
Petits « + » qui pourraient attirer notre attention

Savoir manager afin d’être performant, avoir des connaissances sur la réglementation du transport; maîtriser les techniques de communication achat/vente, avoir le sens de la négociation et une capacité d’analyse. Vous êtes fédérateur, force de conviction, à l'écoute, ayant une capacité d’analyse et un esprit d'équipe.

Ce que vous allez vivre chez nous
  • Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
  • Avantages : transport, CSE, PERECOL
  • Onboarding : journée d’intégration (un planning sur mesure, visite de site…), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)
  • Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail
  • Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe
  • Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Process de recrutement
  • Première prise de contact téléphonique
  • Un entretien physique avec la directrice d’agence et un expert métier
  • Un second entretien avec le RRH
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