Directeur adjoint, Temps plein

Fondation des Amis de l'Atelier; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation médico-sociale recherche un responsable pour son Pôle hébergement médicalisé en Île-de-France. Vous aurez pour mission de diriger une équipe de 180 salariés et de coordonner les activités liées à l'accompagnement social des adultes en polyhandicap. Si vous possédez un diplôme de niveau 7 et une expérience significative dans le secteur, ce défi est fait pour vous. Très bonnes conditions de travail et avantages sociaux proposés.

Prestations

Rémunération basée sur la CCN66

Prime de partage de 700€ maximum

Mutuelle familiale prise en charge à 80%

Prise en charge des transports à 60%

Aide à la mobilité verte de 50€

Congés supplémentaires pour ancienneté

Œuvres sociales proposées par le CSE

Service social gratuit pour les salariés

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de structures médico-sociales.
• Sens de l'éthique et déontologie.
• Rigueur et dynamisme.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des objectifs du pôle dans ses composantes éducatives et soins.
• Manager une équipe de chefs de service éducatifs et de soins.
• Participer au développement des partenariats liés à la mission.

Connaissances

Compétences managériales

Vision d'ensemble des structures médico-sociales

Capacité à mobiliser les équipes

Conception et gestion de projets

Formation

Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou MASTER)

Description du poste

Mission :

Rejoignez le Pôle hébergement médicalisé 93 !

Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels du pôle. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Le pôle médicalisé 93 est constitué d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), d’un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM), d’une équipe mobile d’appui en santé (EMASA), d’un service pour les personnes en situation de handicap sans solution (PASSERELLE), d’un service d’accompagnement dans l’emploi et l’habitat de personnes TSA en milieu ordinaire (GLORIA).

Le Pôle est dédié aux adultes en situation de polyhandicap et TSA et accueille toute l’année 156 personnes.

Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques.

Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous assurez la mise en œuvre des objectifs du pôle dans ses différentes composantes éducatives et soins. Vous participez au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec les recommandations de bonnes pratiques.

Au sein de l’équipe de direction, vous participerez à la mise en œuvre du projet du pôle et à son déploiement au sein des établissements.

Vous managez une équipe composée de chefs de service éducatifs et de soins pilotant environ 180 salariés.

Dans une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d’agir » dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi d’une mission de coordination des activités « cœur de métier » de l’accompagnement social et de la vie quotidienne. Vous êtes garant de la réalisation des projets individualisés. Votre rôle sera également de participer au développement des partenariats en lien avec cette mission.

Vous veillerez à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une rémunération basée sur la CCN66
• avec reprise d’ancienneté et application Laforcade / Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
• Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette) de 50€ mensuels
• Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.