Directeur Adjoint Technique (H/F)

SERPINET CONSEIL RH

Paris

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

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Avantages offerts par ce poste

Intéressement / participation
Primes

Résumé du poste

Un hôtel 4 étoiles à Paris recherche un Directeur Adjoint Technique pour assurer le bon fonctionnement des installations et gérer une équipe de 12 collaborateurs. Le candidat idéal aura environ 5 ans d'expérience en gestion technique, de préférence dans le secteur hôtelier. Les responsabilités incluent la maintenance préventive et corrective, la gestion des budgets et le respect des normes de sécurité. Le poste est en CDI à temps plein et le salaire est à négocier selon le profil du candidat.

Qualifications

  • Expérience d'environ 5 ans en tant que Responsable Technique dans un hôtel.
  • Connaissance approfondie de la gestion technique et des travaux de bâtiments.
  • Familiarité avec les systèmes électriques et de chauffage, ventilation et climatisation.

Responsabilités

  • Assurer le bon fonctionnement des installations techniques et la performance globale.
  • Encadrer une équipe de 12 collaborateurs.
  • Élaborer et suivre les budgets entretien et investissements.

Connaissances

Analyse et résolution de problématique techniques complexes
Prise de décision
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Sens de l'initiative
Organisation

Formation

Formation technique type électrotechnique ou électromécanique

Description du poste

Offre n° 207DMYT
Directeur Adjoint Technique (H/F)

Notre client est un hôtel 4* gros porteur de marque Accor, idéalement situé face à la Seine, bénéficiant d'un emplacement stratégique au cœur d'un quartier moderne et animé de Paris. Disposant de deux restaurants dont un gastronomique japonais particulièrement reconnu, l'hôtel propose également à sa clientèle un bar chaleureux, et un centre de convention parfaitement adapté aux événements d'envergure ! Enfin, l'espace bien-être avec piscine intérieure dotée d'un toit ouvrant, confirme le positionnement haut de gamme de l'hôtel.

Vos missions :

Aux côtés du Directeur Technique et écôur, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques et la performance globale des bâtiments (IGH et ERP), en garantissant la disponibilité et la qualité des installations. Membre actif du Comité de Direction élargi, vous participez activement à la déclinaison opérationnelle des orientations définies.

Technique & exploitation :

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les actions correctives. Suivre les prestataires externes et conseiller sur les interventions. Garantir la qualité de service et le confort client.

Management & transversal :

Encadrer une équipe de 12 collaborateurs. Fédèrer les équipes et maintenir un climat de travail positif. Participer aux décisions stratégiques en Comité de Direction.

Gestion & performance :

Elaborer et suivre les budgets maintenance et investissements. Optimiser les coût s (prestataires, consommations énergétiques, stocks). Contribuer à la disponibilité des chambres et à la performance globale.

Sécurité & environnement :

Garantir le respect des normes (sécurité, légionnelle, commissions). Suivre les indicateurs techniques et énergétiques. Veiller à l'application des engagements environnementaux Accor.

Votre profil :

Issu d'une formation technique type électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans en tant que Responsable Technique au sein d'un hôtel aux enjeux techniques conséquent. Vous pouvez également être issu d'un autre secteur comme l'industrie en ayant le souhait de découvrir l'hôtellerie. Vous possédez une connaissance approfondie de la gestion technique / des travaux de bâtiment, englobant les systèmes électriques, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, les systèmes de secours et les précautions d'usage, le traitement d'eau.

Qualités requises :
  • Analyse et résolution de problematiche techniques complexes
  • Prise de décision et aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe, sens de l'initiative et organisation
Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 heures/semaine

Travail en journée

Oui

Salaire
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Salaire selon profil
Expérience
  • 5 ans. Cette expérience est indispensable.
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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