Directeur adjoint SI & Transformation RH

Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels; Villeneuve-le-Roi; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels recherche un titulaire pour piloter les missions pérennes de l’unité des systèmes d’information, assurer l’allocation des ressources et dialoguer sur le budget avec les métiers.

Le poste vise à renforcer la résilience des SI, protéger les données RH et accompagner les transformations numériques tout en sécurisant les recrutements et les accompagnements du changement.

Responsabilités

• Garantir la meilleure allocation des ressources disponibles pour l’ensemble des missions de l’unité et suivre le retour sur investissement des projets menés.
• Améliorer la résilience de la sous-direction des systèmes d’information sous sa responsabilité
• Accroître son action en matière de protection des données de ressources humaines, en particulier dans les relations établies avec les partenaires externes
• Conserver la diversité des profils nécessaires à l’accomplissement de ses missions et sécuriser les recrutements nécessaires aux activités de l’unité
• Porter des actions permettant des gains rapides pour les métiers en attendant le plein effet des transformations numériques
• Traduire dans la gestion des produits et services numériques les orientations du socle numérique et travailler avec les acteurs interministériels
• Garantir l’achèvement des contributions attendues du projet OPERHA et anticiper la reprise des outils numériques issus de ce projet
• Contribuer à la construction du nouveau service de la transformation des métiers et du numérique de ressources humaines et assurer la conduite du changement
• Accompagner le changement pour l’ensemble de son périmètre

Description du poste

Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels recherche un titulaire pour piloter les missions pérennes de l’unité des systèmes d’information, assurer l’allocation des ressources et dialoguer sur le budget avec les métiers.

Le poste vise à renforcer la résilience des SI, protéger les données RH et accompagner les transformations numériques tout en sécurisant les recrutements et les accompagnements du changement.