Directeur adjoint saisonnier ALSH (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHATEA; Château-Gontier-sur-Mayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Directeur adjoint saisonnier pour animer les accueils de loisirs à Château-Gontier-sur-Mayenne. Vous serez chargé de planifier des activités et de gérer une équipe, en veillant à la sécurité des enfants. Le poste est à pourvoir pour juillet et août avec un contrat d'un mois. Les qualifications requises incluent un BAFD ou BPJEPS et une expérience en animation. Une bonne capacité d'adaptation et de communication est essentielle. Salaire basé sur le SMIC avec avantages.

Prestations

Restauration à la collectivité

Prise en charge des déjeuners

Qualifications

• BAFD ou BPJEPS souhaité ou expérience d'animation en accueil de loisirs.
• Permis B depuis 3 ans.
• Compétences en gestion d'équipe.

Responsabilités

• Planifier des activités d'animation et de loisirs.
• Participer à la gestion administrative de l'accueil.
• Appliquer les règles de sécurité durant les activités.

Connaissances

Faculté d'adaptation

Sens de l'organisation

Relations interpersonnelles

Formation

BAFD ou BPJEPS

Description du poste

Directeur adjoint saisonnier ALSH (H/F) 53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE

Offre n° 201HVMY

Directeur adjoint saisonnier ALSH (H/F)

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17 000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Le service Temps de l'Enfant et du Jeune recherche un.e directeur.trice adjoint.e ALSH à pourvoir en accueil de loisirs du samedi 4 juillet au vendredi 31 juillet 2026 ou du samedi 1er août au lundi 31 août 2026. Sous l'autorité du responsable de service et en collaboration avec les équipes de direction de l'été, vous aurez pour principale mission d'accueillir et d'assurer l'animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des accueils de loisirs. 3 postes sont à pourvoir.

Responsabilités

• Planifier et concevoir des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'Accueil de loisirs en collaboration avec les équipes de directions de l'été.
• Construction des réunions de préparation.
• Travail de préparation des activités avec les animateurs.
• Participation aux réunions de bilan.
• Application et contrôle des règles de sécurité et de la règlementation jeunesse et sports dans les activités et les moments informels.
• Participation à la gestion administrative et financière de l'accueil de loisirs.
• Gestion d'équipe et accompagnement des animateurs stagiaires.

Compétences requises

• Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
• Mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
• Compétences en savoir‑être, savoir‑dire et savoir‑entendre pour diriger une équipe d'animation, en collaboration avec le directeur.
• Connaissance de la réglementation en matière d'accueil de loisirs.
• Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
• Capacité à s'auto‑évaluer.
• Respect du devoir de réserve.

Formation / Profil

• BAFD ou BPJEPS souhaité ou expérience d'animation en accueil de loisirs.
• Connaissance du territoire.
• Permis B depuis 3 ans (boîte manuelle = conduite de mini bus).
• Qualités relationnelles.
• Sens de l'écoute.
• Sens de l'organisation.
• Être capable de réactivité.

Observations

Temps complet – Temps de travail pour préparation les samedis, temps de travail en soirée pendant le mois. Rémunération : vacation journalière de 8.5 h + 3 vacations de 8 h maxi en fonction de la présence aux réunions de préparation, bilan. Base de rémunération : (Base SMIC + congés payés) +10 %. Les déjeuners sont pris en charge par la collectivité à la restauration de l'accueil de loisirs (avantages en nature). Se positionner dans la lettre de motivation sur le mois disponible (juillet et/ou août). Candidature à adresser avant le 05/01/2026. Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF.

Type de contrat

Saisonnier – 1 mois. Contrat de travail – Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée. Travail le samedi. Travail saisonnier.

Salaire :
• Restauration
• Vacation selon forfait journalier