Directeur-Adjoint Pôle Hébergement — H/F

Correggio Consulting; Île-de-France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Association gestionnaire d’Établissements médico-sociaux cherche un directeur-adjoint pour le pôle hébergement handicap adulte (FH, foyer de vie, CAJ) situé dans les Hauts-de-Seine (92).

Sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez le déploiement du projet d’établissement et vous coordonnez les activités du pôle, en assurant le management d’environ 100 salariés et l’animation d’une communauté de pratiques.

Qualifications

• Expérience managériale dans le secteur médico-social.
• Connaissance des pôles Hébergement et du parcours de vie des adultes.
• Capacité à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Participer à la conception et mise en œuvre du projet d’établissement et de pôle et des projets de services.
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de services éducatifs.
• Manager une équipe composée de 4 chefs de service éducatifs pilotant environ 100 salariés.
• Coordonner les activités cœur de métier de l'accompagnement social et de la vie quotidienne.
• Garantir la réalisation des projets individualisés.
• Participer au développement des partenariats.
• Veiller à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Coordination

Description du poste

Directeur-Adjoint Pôle Hébergement H/F

CDI dans les Hauts de Seine (92)

Entreprise : Association gestionnaire d’Établissements médico-sociaux recherche un(e) directeur-adjoint pour un pôle hébergement handicap adulte : FH, foyer de vie, CAJ, situé dans les Hauts-de-Seine (92)

Mission

sous la responsabilité et par délégation du Directeur, vous devez :

• Participez à la conception et mise en œuvre du projet d’établissement et de pôle et des projets de services ;
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de services éducatifs ;
• Manager une équipe composée de 4 chefs de service éducatifs pilotant environ 100 salariés ;
• Dans une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d’agir » dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi d’une mission de coordination des activités « cœur de métier » de l’accompagnement social et de la vie quotidienne ;
• Être garant de la réalisation des projets individualisés ;
• Participer au développement des partenariats en lien avec cette mission ;
• Veiller à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques.